旌阳“两新”“三长制”确保流动党员管理不掉队

　　针对两新组织流动党员去向难掌握、管理难落实等现状，旌阳区积极探索、创新举措，通过“三长制”有效加强流动党员服务管理工作。

　　一、明确管理责任，党员联系有“家长”。坚持区、镇、村（社区）三级联动，健全服务体系，在镇(街道)建立流动党员服务站，在村（社区）建立流动党员服务点，开展政策宣传、关系接转、两地互联等服务。通过流动党员信息平台搜集、日常走访等，寻找到流动党员55名，为每名流出党员和流入党员指定一名联络员，定期与流动党员联系，引导流动党员积极参加党的组织生活、按时交纳党费，及时了解流动党员工作、生活和思想状况等，配合流出地或流入地党组织共同做好流动党员教育管理工作。联络员实行“一人一卡、一月一联、一年一访”制度，一名联络员一张联系卡，一个月与流动党员联系一次，一年与流动党员见面一次，切实做到知行踪、知状况。

　　二、理顺管理关系，党员活动有“班长”。坚持“党员流动到哪里，组织工作就覆盖到哪里”，党员所在单位已建立党组织的，将党员组织关系转到单位党组织，党员不愿转入党组织关系的，作为单位流动党员管理，单位党组织书记履行流动党员管理责任人职责，组织流动党员参加本单位党组织生活，组织流动党员集中上党课、召开组织座谈会等方式，每季度至少与党员谈心交流一次，帮助流动党员消除隔阂,增进流动党员与单位党组织的感情，让外出务工的流动党员有“家”可归。

　　三、指派管理区域，党员教育有“师长”。为每个街道选派党性修养高、党建工作经历丰富的党建指导员，负责指导区域内流动党员的思想教育。针对流动党员分布零散的情况，利用公众号、微信群等线上媒体，及时将党的政策、创业指南、就业信息等内容“送学上门”。根据全区安排部署，党建指导员定期到流动党员相对集中的两新组织,进行巡回讲课，传达中省市区重要会议精神，收集流动党员思想、工作、学习、生活等方面情况，帮助党员解决生产生活中实际困难。

　　

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