春节后上班第一天，全省纪检监察机关“大学习、大培训、大练兵、大提升”全员培训工作拉开了序幕，郑州市纪委监委明确了“六个一”具体要求，推动了全员培训走深走实。通过这一个月的集中学习、强化培训，我和中牟县纪委监委一班人收获满满、责任满满、信心满满。
集中学习助力了角色转变。去年换届后，我从郑州市纪委监委机关到中牟县工作，身份由一名机关室主任转变为县委常委、县纪委书记、县监委主任，面对由监督检查一条线到党风政风一个面，如何成为纪检监察业务的多面手？面对党委与纪委管党治党责任的协同落实，如何处理监督与被监督、领导与被领导的关系？面对中牟县建设国家中心城市东部新城的要求，如何找准精准监督和服务保障的结合点？困惑纠结如影随形，本领恐慌与日俱增。此次培训安排了案件质量、纪委工作体制与监察官制度等六大专题，内容丰富、覆盖面全，对于完善知识结构可谓是一剂“良药”。通过深入学习纪委工作条例，我对纪委的职责定位有了更清晰的认识。通过深入学习智能技术、金融领域等专题辅导，我对中牟县经济社会发展有了新的认识，对发挥监督保障执行、促进完善发展作用有了更加深刻的理解。
集中学习增强了履职担当。新一届中牟县纪委监委班子成员9人，其中4个是新岗位、5个是新面孔，无论是系统内转岗的，还是系统外交流进入的，都亟需一次系统、全面的学习。路云书记在全员学习培训动员会上强调，班子成员要示范带头，通过一级带着一级干，一级做给一级看，推动大学习大培训大练兵大提升。中牟县纪委监委全体班子成员躬身入局、以身作则，带头集中学习“充电蓄能”，全员参加测试“烧脑出汗”。我们逢学必谈，听案例、学讲义、谈体会，碰撞思想、交流心得,营造了思想同心、目标同力、行动同步、事业同干的良好氛围。特别是收听收看了省纪委监委三位领导同志关于疫情防控监督问责、审查调查措施规范使用、案件审理业务的专项辅导，大家纷纷表示：这次集中学习培训是一次打基础、练内功的“及时雨”，既学到了知识，耳目一新、豁然开朗，更看到了差距，一定要在今后的工作中翻篇归零再出发,努力成为分管领域的行家里手，争做专家型领导干部。
集中学习锻炼了能力作风。春节前，我们通过双向选择对机关和派驻机构人员进行轮岗交流，机关有45%的人员面临新岗位、新业务的挑战，“集中学习月”恰逢其时，为我们提供了队伍融合、能力提升的平台。县纪委监委按照“干事干净干练”的作风要求，严格落实“六个一”，通过引入学分制量化考评、定期通报学习情况、随机提问抽查等方式，确保学习培训不走形式、不走过场。同时，针对系统内年轻干部较多的情况，我们举办了青年干部论坛，既坚持请进来，邀请市纪委监委青年业务骨干专题辅导、传经送宝，也坚持走出去，组织青年干部到市纪委监委上挂锻炼，并分享学习心得，带动全县纪检监察干部从“要我学”变“我要学”、“被动学”变“主动学”，形成了“学有榜样、比有标杆、赶有方向”的浓厚氛围。
学有所成是基础，学有所用是目标。下一步，我们将全面开展“三标”活动，对照“四个表率”“四个模范”“四个标杆”“六个严禁”的要求，加快推动全员培训学习成果转化为纪检监察工作高质量发展的强大动力。我们将依托“清风晨读”“清风夜校”“青年干部论坛”，常态化抓好纪检监察干部学习培训；围绕郑州市纪委二次全会工作部署，全方位落实好各项任务；总结“三资”提级监督试点做法，高标准筹备好现场；按照“三标”活动要求，科学选定可学、可比的标杆单位，勇于探索实践，在拉高标杆中争先进位，在加压奋进中开创新局，不断推动纪检监察工作高质量发展。（中牟县纪委书记、监委主任 王海玲）
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