铜仁松桃：暖心回访让“掉队干部”担当作为

　　

　　为加强对受处分人员的教育管理，防止“一处了之”“一问了事”。近日，铜仁市松桃苗族自治县纪委监委开展对受处分人员开展集中回访，主动做好受处分人员的思想教育工作。截至目前，共回访受处分人员96人次。

　　今年来，该县纪委监委持因势利导、分类施策，从回访对象“德、能、勤、绩、廉”等方面表现情况入手，通过走访受处分人员家属、单位领导及同事等方式，深入了解回访对象对其所受处分的态度和认识。针对轻微违纪的侧重于开展廉洁自律教育，筑牢廉洁从政的思想防线;对违反作风纪律的侧重于加强宗旨意识教育，帮助其正确认识，认真履职;对失职失责类侧重于心理引导，督促正确对待纪律处分，激发干事创业激情。

　　“真没想到这个同志变化如此之大，不仅放下包袱，还引导党员干部积极发展产业，干劲十足，助推乡村振兴。”这是松桃苗族自治县纪委监委在开展回访教育中，听到干部群众对该县孟溪镇油蓬村党支部书记姚某某工作的评价。

　　此前，姚某某却因工作作风不实受到党内警告处分，曾一度消沉，通过县纪委监委的回访，对其进行思想教育，姚某某不仅能正确认识自己的错误，还团结带动周边群众干事创业，发展红心柚、黄金李等特色产业致富。

　　“我们要的就是这种团结多多、反对少少的效果。”松桃县纪委监委有关负责人表示，人心是最大的政治，开展回访教育必须把握好“量变”与“质变”的辩证关系，通过改造一个人的这个“量变”，来影响一群人、团结更多的人，起到“质变”效果。

　　在具体实践中，松桃自治县纪委监委强化对回访教育成果的综合运用，将回访教育与严管厚爱相结合，建立“纪检监察机关+组织人事部门+党委(党组)”综合分析研判机制，对受访干部现实表现情况综合研判、梳理汇总，将回访后个人评价纳入干部考核及任用的重要依据，在开展廉政审核时，作出客观公正的评价，树立一批知错悔错、积极担当作为的典型。

　　同时，坚持将回访教育与做好“后半篇文章”相结合，发挥“以案促改”警示教育作用，通过在案发单位开展警示教育会、民主生活会等方式，将回访对象态度转变的心路历程展现给单位党员领导干部，在体现组织关心关爱、激励担当作为良苦用心的同时，强化党员干部对纪律规矩的敬畏，压紧压实管党治党政治责任，带动整个单位政治生态的好转。

　　(铜仁市纪委监委)

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/pzgz/202112/t20211216_72051466.html
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