兴安盟突泉县九龙乡：干部培训坚持“四化”，打牢队伍建设“根基”

　　为充分发挥党组织战斗堡垒作用，增强乡村振兴骨干队伍能力，兴安盟突泉县九龙乡开展村“两委”其他干部培训，坚持在“系统化”领悟中把握精髓要义、在“精准化”组学中增强落实效果、在“通俗化”解读中抓好平台对接、在“具体化”践行中促进深化转化，提升基层干部整体素质。

　　坚持在“系统化”领悟中把握精髓要义。为促进培训高质量发展，乡党委针对本次培训推行“4 ＋1”管理模式。即培训准备前期有1名跟班领导（即乡包村干部），1名班主任（驻村第一书记），1名跟班联络员（村书记）与1名技术保障员（组织委员）组成培训保障骨干队伍，促进培训内容系统深入化，积极推进培训效果事半功倍。

　　坚持在“精准化”组学中增强落实效果。为满足不同干部的差异化需求，本次培训内容丰富多样，包括理论政策、业务知识、法律法规、技术技能、文明新风、文化科普及其他与巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴工作相关的培训内容，旨在通过丰富的课程内容，针对具体工作者实施个性化培养方式。

　　坚持在“通俗化”解读中抓好平台对接。本次培训采取线上线下相结合的方式进行，线上依托村党群服务中心小鱼易连视频会议平台进行培训，线下理论宣讲与技能培训内容在乡大会议室进行，同时通过现场观摩“晓景”式产业发展带头人生产基地，增强培训实际操作性，促进培训质量。

　　坚持在“具体化”践行中促进深化转化。严肃培训纪律，是本次培训的重要基础。乡、村两级对参训人员遵守培训纪律情况进行全程监督管理。保证各村党支部参加培训人数，维持培训会场秩序，执行签到制度，参加培训人员手机应关机或置于静音状态，不得随意走动、不得交头接耳、不得迟到早退，遵守会场纪律。（兴安盟突泉县九龙乡组织干事尤菲）

　　

　　[责任编辑：王伟]

　　

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