扶绥：以学促干 提升纪检监察干部履职能力

　　“这起村屯干部违规聚餐、违规发放津补贴案件，主要原因是村集体“三资”监督管理不到位……该村‘两委’干部2人被立案查处。”近日，扶绥县纪委监委在开展“以学促干”培训会上，第一纪检监察室主任梁某以一起违反农村集体“三资”管理案件作为例子进行分析，深究存在问题根源，查找症结，加强纪检监察干部业务培训，提升履职能力。

　　

　　今年以来，该县纪委监委针对年轻纪检监察干部实战经验不足、专业能力不强等短板，在全县纪检监察系统内开展“以学促干”培训，坚持“室组地”联动，将委机关业务能手纳入讲师团，紧盯案例靶向分析、业务课堂讲解、课题调查研究等，引导纪检监察干部活学活用理论知识，及时弥补业务短板和经验盲区，提升自身履职能力。截至7月底，组织开展案例分析会15次，开展主业微课堂7场次，受训人数180多人次，开展调查研究课题5个。

　　

　　为促进干部履职能力和案件质量“双提升”，该县纪委监委在各审查调查室设立证据审核员，由审理部门业务骨干对其进行培训，按照各节点的业务学习计划，每月组织开展集中学习、个人自学，进行月度测评，在系统内营造争学业务、比学赶超浓厚氛围。针对干部个性化学习需求，精心组织“主业微课堂”，围绕政治素质提升、业务能力提升、综合能力提升等方面，以“小切口”入手，一期一聚焦，讲理论、教方法、谈体会，为纪检监察干部“思想补钙、业务蓄能”。

　　

　　针对新入职纪检监察干部实战经验不足问题，采取“理论讲授+实战练兵”的形式，以“缺什么补什么”为原则，安排业务骨干上台授课，把案件线索处置、审查调查、办案安全等内容纳入培训重点，有针对性地补短板、强弱项，增强纪检“新兵”本领和担当，促进纪检“新兵”思想观念提得上、知识结构连得上、行动能力跟得上。（扶绥县纪委监委）

　　编辑：劳宛涓

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