朗县纪委监委：立足“三大抓手”强化干部队伍建设

　　今年以来，朗县纪委监委持续巩固拓展主题教育和教育整顿成果，立足“三大抓手”，持之以恒抓好纪检监察干部队伍建设，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。

　　政治铸魂，不断加强党性锤炼。坚持以党纪学习教育为主线，注重发挥领导干部示范表率作用，持续深化“第一议题”制度，利用纪委常委会及支部学习会会持续跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神30余次，班子成员带头学原文、读原著、悟原理，及时学深悟透党的最新理论成果，引领发展、指导实践、推动工作；坚持“三学联动”，通过“三会一课”广泛学、业务小组交流学、党员干部自主学等方式“凝心铸魂”，开展支部书记讲专题党课2次，集中学习25次，开展交流研讨37人次，确保理论学习抓在日常、严在经常；实行“一月一主题”活动机制，组织纪检监察干部分批前往廉政警示教育基地、“两点一线”红色教育基地等开展党性教育主题活动，不断提升落实“两个维护”的定力和能力。

　　实训强基，切实增强履职能力。围绕干部业务能力提升，通过定期召开室务会集中学习、参加“西藏纪检监察大讲堂”专题学习、组织业务培训班等多种渠道加强业务知识学习，不断提升业务人员精准把握政策、贯通运用纪法的能力；以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，由委领导班子牵头开展党的“六大纪律”专题授课，通过讲业务、讲案例，不断在释疑解难中深化学习成果；坚持学习培训与实践锻炼同向而行，由业务骨干担任“导师”，从监督检查、问题线索查办等具体工作中对新进干部进行全面系统的“传帮带”，达到补短板、强弱项的目的。今年以来，举办各类业务培训9期，累计参学160余人次，组织跟班跟案学习10人次，以多岗位实战训练推动干部担当实干。

　　监督护廉，全力加强内部管理。坚持严管就是厚爱，紧盯关键环节、关键岗位，经常性运用谈心谈话、建立廉政档案、报告个人事项等举措，围绕重点工作、岗位职责等方面，督促干部主动检视自身问题，全面排查廉洁风险点；严格落实《朗县纪委监委监督检查“七个严禁”》《办案安全“十三严禁 十三必须”》等内控约束机制，持续强化自我监督管理；常态化开展警示教育，通过学习各类典型案例通报、观看庭审实况和警示教育片等方式，教育干部对照反面典型案例，查找自身不足。今年以来，组织开展心理辅导讲座1次，常态化谈心谈话10余人次。在严格的教育管理监督下，1名纪检监察干部被评为“全区纪检监察系统先进工作者”，充分彰显新时代纪检监察干部主动担当作为新面貌。（林芝市纪委监委 张娜/责任编辑 毛婧）

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