协作区工作机制凝聚合力提升监督效能

　　为进一步推进“四项监督”统筹衔接、贯通融合，切实提升监督效能，郑州市惠济区纪委监委进一步整合资源、凝聚力量，探索建立纪检监察协作区工作机制，促进纪检监察工作高质量发展。

　　按照“统一管理，权责明晰；优势互补，资源共享；依规依纪，规范有序；分工协作，统筹联动”的工作原则，惠济区纪委监委对第一至第四纪检监察室、17个派驻纪检监察组、8个镇（街道）纪（工）委（派出监察办公室）、3个开发区纪检监察机构力量进行整合，成立4个协作区。构建起由一名领导班子成员分管，第一至第四纪检监察室牵头，内含镇（街道）纪检监察机构、派驻纪检监察组、开发区纪检监察机构的网格化协作区管理模式，形成了纵向统一领导、横向协作配合、整体交互联动的协作工作机制，全面构建力量优化、协作有力、运转顺畅的执纪执法新格局。

　　为保障协作区工作成效，该区纪委监委规定协作区的主要职责是负责日常监督检查、线索初核及一般性违纪违法案件查办；涉及案情重大、严重违纪违法案件，在履行相应程序后，移交第五、第六纪检监察室查办，确保协作区做到任务明、责任清、内容实。同时各协作区定期召开例会，听取成员单位政治监督、日常监督、专项监督和问题线索处置等工作情况汇报，搭建交流学习平台，及时分享工作经验，集体会诊疑难杂症，促使各协作区工作同频共振、精准施策。

　　惠济区纪委监委相关负责同志表示，通过人员力量整合，进一步提升监督精准性、协同性、有效性，促进各类监督贯通融合，持续放大监督的叠加效应，把问题消灭在萌芽状态，不断开创基层党风廉政建设新局面。（郑州市惠济区纪委监委）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/articlef6ad057307644212bcc761894d53fbd7.html