黔东南麻江：回访教育让“掉队”干部重拾干劲再出发

　　

　　“感谢组织的关心，我对自己犯下的错误感到很后悔。在今后工作中，我会摆正心态，一如既往地做好本职工作，一定不辜负组织的关心……”近日，面对黔东南州麻江县某街道纪工委干部的登门回访，该街道一名因违纪受处分的干部打开心结，向回访人员表明决心。

　　对党员干部开展教育回访，是麻江县纪检监察机关严管厚爱干部、激励干部担当作为的生动实践。

　　麻江县纪委监委坚持“惩前毖后”、“治病救人”的工作方针，扎实做好执纪执法“后半篇文章”，制定回访工作方案，切实加强对“掉队”干部的教育挽救，提振干部干事创业精气神。

　　回访工作前，按照“谁监督、谁负责”、“谁处分谁回访”相结合的原则，严格落实回访工作责任制，注重“对症治疗”“因人施教”，对每名对象进行逐一评估，形成回访提纲、教育材料，分层分级开展回访工作，防止回访工作随意化、简单化。

　　坚持做好思想教育转化，采取登门回访、个别谈话、查阅资料、集中座谈、征求被处分人员单位意见等方式，全面掌握受处分人员在受处分期间的现实表现，作为对其业绩考核、调整使用的参考依据。

　　注重搜集处分对象的诉求，掌握其对错误问题的反省程度，耐心讲解帮其梳理症结，把组织的关心传达到位。并将回访谈话记录、工作表现鉴定进行归档，纳入被回访人的个人廉政档案，动态跟踪以达到教育挽救目的。

　　此外，在开展回访教育的同时，加大纪律处分决定执行情况的监督力度。对被处分人员的职务级别、工资调整、评优评先、年度考核等次、处分决定归档等纪律处分决定执行情况进行监督，督促责任单位严格执行处分决定，规范处分决定的宣布和执行程序，确保处分决定不折不扣执行到位。

　　2019年以来，麻江县纪委监委对受到党纪政务处分的94人开展回访教育。

　　“严管厚爱干部不应只停留在口头上，应落实到具体的工作实践中。通过开展回访教育，把党纪法规讲到位，将组织的关爱点到位，让‘跌倒’干部不掉队。”麻江县纪委监委有关负责人表示，将继续落实好“三个区分开来”工作要求，精准运用监督执纪“四种形态”，做好事前事中事后的教育挽救工作，最大限度激发“跌倒”干部干事创业的积极性。

　　(黔东南州纪委监委)

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/zzjs/202103/t20210302_66915919.html