（上海智慧党建网） 随着互联网平台经济新业态迅猛发展，快递、外卖配送等大量新就业群体不断壮大，逐步成为经济社会发展的新引擎，探索推进新就业群体党建工作日益重要。今年以来，长宁区北新泾街道坚持创新开展新就业群体“筑巢暖蜂”行动，全心全意织密新就业群体服务“三张网”，探索出一条具有街道特色的新就业群体党建工作新路径。
筑巢暖蜂，织密党组织关怀体系“暖心网”
北新泾街道依托“宁聚里”党群服务矩阵，充分利用街道社区党群服务中心、各居民区（楼宇、园区）党群服务站及社区综合治理中心的场地资源，打造服务新就业群体的专属空间“暖新巢”。党群服务矩阵正式对新就业群体开放，“巢”内免费提供饮水、阅读，冷藏、热餐等服务，这里是小哥们的“歇脚地”“加油站”。在这里，累了能歇脚、渴了能喝水、饭凉能加热、闲时能阅读……
上海得斯威国际货运有限公司、上海生命绿洲公益服务中心党支部等辖区“两新”党组织也给予了大力支持，随着“暖新巢”的覆盖面越来越广，街道开展了“暖人心，聚民心，筑同心”冬季送温暖、“党建引领，爱心慰问”夏季送清凉等活动，同时对“菜鸟驿站”等辖区站点定期走访。当一个如家一般的暖心驿站被点亮，映照的是北新泾力求构建一流中心城区基层党建治理新格局的深层考量。
大胆设想，织密党组织服务为民“治理网”
如何处理好新就业群体“享受服务”和“融入治理”的“一体两面”，同样考验着党组织开展基层治理的智慧和魄力。对此，北新泾街道大胆设想，积极探索党群联动治理机制，依托全区社会治理指挥系统和AI技术，发挥外卖快递小哥走街串巷、熟悉楼宇社区的优势，引导他们随时发现问题、及时反馈问题，真正成为社区兼职网格员、商户流动监督员和疫情防控宣传员。
与此同时，街道坚持探索区域共治机制，将新业态企业党员负责人吸纳入街道，作为“大党委”中具有发言权的一员，以此引导新就业群体献计献策、共建共治，产生了很好的社会效应。比如，街道组织盒马配送员参加“微心愿”“微建言”“微话题”等开放式交流和志愿服务活动，特别是疫情防控期间，配送员们为辖区封控、管控区域配送了大量生活物资，不仅极大地缓解了基层疫情防控压力，也为构建“人人有责、人人尽责、人人享有”的基层治理共同体奠定了坚实基础。
找准症结，织密新就业群体凝聚“互联网”
新就业群体数量庞大、流动性强，多数与平台无劳动关系，其中有不少流动党员、隐形党员，街道社区“难兜住”，平台企业缺乏积极性，如何有效组织起来确实是个不小的难题。关键是要找到能触及新就业群体的工作链条和线下节点，把党的工作有效切入进去。
一方面，北新泾街道针对不同人群特点，注重分类施策，创新流动党员教育管理，针对快递员、外卖送餐员工作半径与街道社区网格高度重合的特点，组建新就业群体活动型党小组。另一方面，为将流动党员的心真正留在北新泾，街道大力实施膳食有惠、成长有伴、贷款有利、就业有助、志愿有奖等“五大行动”，在全社区推行全时、延时、错时服务，从根本上有效解决了新就业群体歇脚休息、错时就餐、职业发展、融入城市等历史难题。
北新泾街道始终坚持扩大辖区内基层党的组织覆盖和工作覆盖，以群众需求为根本导向，盘活“党建朋友圈”、发挥大党建效能、主动聚焦辖区内的新业态新领域、有效发挥党建指导员和“两新”组织专职党群工作者的作用，这些都是在探索党建引领提升区域治理能效上的多元化尝试。
“党组织能看到我们、想到我们、找到我们，使我们感受到了这座城市的温度，在这座城市有了依靠，我喜欢北新泾，会一直待下去的。”在异地当了三年骑手的小张高兴地说道。为实现新发展趋势下的新型党建工作格局的探索与发展，北新泾街道仍会坚持以温暖的胸怀、包容的心态、亲民的举措迎接“新”家人，共建“新”未来。
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