南陵：“室组地”联动 提升“协同作战”质效

　　“跟班学习期间，我学会了谈话技巧，熟悉了谈话流程，也对执纪执法有了更深的理解，回到原岗位后，我一定会更好地履职尽责......”日前，南陵县工山镇纪委纪检干部在结束了三个月的跟班学习后感慨道。“室组地”联动交流学习已经成为南陵县干部培训的常规做法之一。

　　一直以来，南陵县纪委监委持续发挥系统优势、优化组织架构，不断完善“室组”联动监督、“室组地”联合办案工作制度，积极推动委机关、镇纪委、派驻（出）纪检监察组工作同部署、同谋划、同落实，努力实现“1+1+1>3”的良好效果。

　　深化体制改革，推动责任落实。该县纪委监委不断深化纪检监察体制改革，实现人员力量统一调配、信息资源深度共享、监督检查联动开展、审查调查联合实施、“三不腐”一体推进、标本兼治有效深化，制定《南陵县纪委监委“室组地”联动监督执纪执法工作意见(试行)》《南陵县纪委监委办案工作协作区制度》等规章制度，进一步明确分工，压紧压实责任，健全横向协同监督指导机制，攥指成拳，将“单人作战”升级为多线并行的“协同作战”。

　　做实日常监督，推动问题整改。认真做好审查调查“后半篇文章”，在留置案件移送后，“室组”联动监督开展警示教育，各纪检监察室督促提醒驻在案发单位纪检监察组，召开警示教育大会，用身边事教育身边人，引导案发单位党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步提升“不想腐”的行动自觉和思想自觉。同时结合案件显露的制度短板和监管漏洞，各纪检监察室联合相关派驻纪检监察组强化日常监督，督促相关领域和单位开展系统治理，做好自查自纠，提升整改实效，实现“查办一起案件、整改一类问题、完善一套制度”。

　　提升执纪水平，强化履职能力。建立并动态更新南陵县“室组地”人才库，结合 “春谷清风”讲堂，邀请业务骨干、行家里手通过座谈研讨、经验交流、案例分析等多种形式灵活开展纪检监察工作业务培训，持续做实跟班学习制度，定期从镇纪委、派驻纪检监察组抽调人员到纪检监察室进行跟班学习并参与联动办案，激发年轻纪检干部的学习热情，让干部们在实操中学有所获、事有所成。（芜湖市纪委监委）

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