紧盯“关键少数” 强化做细“一把手”监督

　　“作为乡镇党委书记，你今年是如何落实全面从严治党第一责任人职责的？都采取了哪些具体举措？存在哪些需要解决的问题……”近日，鹿邑县纪委监委主要负责人根据近期工作重点，有针对性地对相关单位党委（党组）书记进行提醒谈话，督促其认真抓好各项工作。

　　开展提醒谈话，是该县纪委监委强化对“一把手”监督的有效举措之一。今年以来，鹿邑县纪委监委立足监督第一职责，紧盯“关键少数”持续加强对“一把手”和领导班子的监督，推动落实管党治党主体责任。该县纪委监委印发了《鹿邑县纪委监委对下级党组织和“一把手”谈话工作制度》，进一步明确谈话内容、谈话方式、谈话对象、谈话原则、结果运用等内容，推动党内监督谈话常态化、规范化、制度化。

　　同时，该县纪委监委充分发挥各派驻机构贴身监督的优势，围绕落实“三重一大”事项议事决策等重点内容开展即时监督、跟进监督、全程监督，及时发现问题，及早提醒纠偏。通过列席党委（党组）会议、经常性谈话提醒、建立廉政档案、提出监察建议等方式，加强对驻在部门“一把手”和领导班子的监督。同时该县纪委监委通过分层分类召开警示教育大会、上专题党课、旁听庭审、观看忏悔录、到案发单位通报剖析典型违纪案例等方式开展警示教育，引导党员干部自觉讲规矩、守底线。

　　“这次谈话对我来说既是鞭策鼓励，也是教育提醒，我将严格按照谈话要求，围绕涉及的问题，立即做好整改工作……”在谈心谈话结束后一名乡镇“一把手”深有感触地说。

　　此外，该县纪委监委注重做好谈心谈话“后半篇文章”。对谈话过程中发现的问题，由党风政风监督室牵头根据谈心谈话记录表，督促谈话对象根据反馈的问题清单及时整改，对账销号。对发现的问题线索，依规依纪依法进行分类处置、跟踪督办，并将谈话情况作为政治生态研判、“两个责任”考核评价的重要参考依据，切实压紧压实“一把手”主体责任，推动各项工作高效、有序开展。

　　截至目前，该县纪委监委已对全县各单位“一把手”开展提醒谈话30余次，指出问题70个，督促制定整改措施100余条，开展以案促改警示教育会议25次。

　　“管住用好‘关键少数’特别是‘一把手’是管党治党必须答好的课题。我们将继续紧盯‘一把手’权力运行各个环节，在‘治未病’上积极作为，探索符合实际、富有特色的监督举措，制定出台相关配套工作制度，努力破解‘一把手’监督难题，督促其更好履职尽责。”该县纪委书记、监委主任金溪表示。（王战胜）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/articlee95f70b7236e4ec5b0b10a1c4a323c66.html
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