让村组干部处理处分“长牙”“带电”

　　“咱村的委员这次不光受到处分，还被扣工资了呢，算算扣得还不少哩！”近日，参加完村里的党员大会后，台前县吴坝镇西穆村群众纷纷叫好，“这个办法不孬，把处分和工资挂钩，看谁还敢拿处分不当回事。”

　　为进一步加强村组干部监督管理，充分发挥绩效管理运用的导向和激励作用，助推全面从严治党向基层延伸，今年4月份，台前县纪委监委在做好前期摸排调研的基础上，针对村组干部受轻处分后工作报酬如何扣发问题，出台《台前县村组干部受处理处分与工作报酬挂钩衔接的办法（试行）》，对村组干部受到组织处理、党纪政务处分后，工作报酬受影响的各种情形进行详细规定，并明确具体操作流程。

　　“村组干部受到党内警告（政务记过）处分的，影响期（处分期）内每月扣发工作报酬的15%……”《办法》出台后不久，吴坝镇西穆村村委委员穆某某因违反疫情防控工作纪律，于今年6月份被给予党内警告处分，同时在影响期内每月扣减工作报酬192元。

　　“我以前只觉得村干部受个处分不算啥，也不影响工资，现在不仅出了丑，还扣了工资。在今后的工作中，一定要履好职、尽好责，绝不犯类似的错误。”领略到该《办法》的威力后，穆某某深有感触地说。

　　据了解，《办法》试行以来，该县对10名受处分村干部的工作报酬进行停发扣发，并通过到受处理处分人员所在村党员大会上宣布、公开公示扣发情况等方式，既让受处分人员付出代价、及时警醒，也让广大农村干部受到警示教育，同时还接受人民群众监督，真正让党纪国法的“高压线”在基层“长牙”“带电”。

　　“下一步，我们将强化监督检查，对处分处理执行‘打折扣’、‘打白条’问题严肃追责问责，不断健全完整、科学、规范的处分处理执行长效机制，推动制度优势转化为治理效能。”该县纪委监委相关负责人表示。（张会娟）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/articlef75ae0f7c0c246a38760af9128e4c7ca.html
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