淮南市潘集区架河镇：党建引领“小网格”推动基层“大治理”

　　

　　专稿：淮南市潘集区架河镇认真落实区委、区政府部署要求，坚持以党的建设为引领，以网格化管理为突破，积极探索基层社会治理新路子，进一步做实做细网格化管理，努力将基层的末梢变成治理的“前哨”。

　　

　　优化组织架构，抓队伍“落实”。该镇党委经过前期调研摸排，结合实际研究制定基层网格化建设方案，依据交通线路、地理位置、资源禀赋、村民居住区域等地域特点，将全镇11个村划分为62个网格，实现镇域网格全覆盖，确保不留一处管理盲区，将基层治理触角延伸到片到户。同时，明确三级网格包保制度，设置1名总网格长，由镇党委书记担任；22名村级网格长由包村领导和各村书记担任；125名镇机关干部与村“两委”成员担任网格员。积极响应“支部吹哨，党员报到”活动，将60余名退休党员、无职党员、入党积极分子等吸纳至网格化管理队伍，协助网格员推动工作落实，实现“专”“兼”相顾。为提升治理能力，该镇利用远教平台、镇村干部大会组织业务培训6次，以信访化解、土地纠纷调处、大气污染防治、民事调解等方面为重点内容，截至目前，共计培训600余人次，不断提升网格员能力素质。

　　

　　创新工作方法，抓责任“坐实”。该镇党委整理国土、综治等部门领域网格，在全区范围内率先推行多网融合，将经济指标、信访等29项区委、区政府考核指标分解细化到网格，落实到具体网格员，构建“网格+具体工作”的基层治理新模式。制定《架河镇2022年重点工作奖惩办法》，根据网格员重点工作完成情况每季度每项给予100-200元奖励，年度网格员每项给予400-1000元奖励，网格长每项给予2000-5000元奖励，对于网格内工作完成不好的在年终目标考核中给予相应处罚，对于不作为、“躺平式”干部，由镇纪委依纪依规进行诫勉谈话。同时，利用网络提供技术支撑，在全镇范围内加装129个高清摄像头，进一步提升全时段全天候监控能力，为村民安全保驾护航。积极推进淮南市“e治理”平台建设，网格员按照人、地、物、事等基本要素逐项全面采集信息，做到底数清、情况明，打造“基层治理一张网”。

　　

　　丰富工作载体，抓成效“扎实”。为畅通群众诉求反馈渠道，该镇进一步下移工作重心，通过党员亮身份、划分党员责任区、区镇党代表包联网格等方式，组织党员队伍深入网格倾听民声、收集民意，对发现和群众反映的问题，实行清单化、闭环式管理，网格长点对点反馈处理情况，确保群众诉求有回应、能解决。依托镇、村党组织，引导孵化出妇女、党员、五老、青年等志愿服务队伍25支，充分利用主题党日等活动，组织指导网格员、志愿者在政务服务、矛盾调解、留守儿童老人帮扶、疫情防控、防汛抗旱、秸秆禁烧等多个领域发挥作用，营造出共建共治共享的良好氛围。成立“银龄矛盾调解工作室”，推动基层矛盾高效调解，鼓励全镇老党员、老干部、老教师、老退伍军人、老乡贤人员发挥余热，参与基层治理。2022年以来，走访入户70余次，成功化解矛盾20余起，努力实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1121994?ClassId=119
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