打铁还需自身硬
——泸溪县委组织部出台《关于加强部机关自身建设的实施意见》从严加强自身建设
近日，泸溪县委组织部出台《关于加强部机关自身建设的实施意见》（以下简称《意见》），从5个方面对从严治部、加强组工干部队伍提出明确要求，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，打造思虑型、实干型、智慧型、廉洁型“四型”组工干部队伍。
把牢正确政治方向，永葆对党绝对忠诚。《意见》要求，着力加强思想政治建设，始终把政治建设放在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严肃党内政治生活，加强和改进机关党建工作，坚持抓党建带队伍促业务。落实“第一个议题”制度，推行组工干部“四个一”学习机制（每天学习1小时、每月读1本书、每季写1篇心得、每年写1篇调研报告），及时跟进学习党的最新理论，分享学习心得、畅谈读书感悟。
开展全员业务练兵，锤炼担当实干本领。《意见》指出，实施组工干部专业能力提升计划，建立分类培训工作体系，开设“组工讲堂”，落实组工业务骨干上讲台制度，加强组织业务专题辅导。深化拓展全员联创机制，全面落实组工干部联基层党组织（党建示范点、软弱涣散党组织、两新党组织）、联乡镇县直部门、联乡村振兴示范村重点村、联专家人才、联结对帮扶户“五联五促”机制，当好基层党建指导员、选人用人观察员、乡村振兴调研员、服务人才联络员、政策法规宣传员。实施青蓝工程。建立健全以老带新、师徒结对机制，积极开展岗位练兵，加大业务“传帮带”。
强化制度规范执行，着力提升工作质效。《意见》明确，建立常规、重点、特色、考核“四项”工作清单式管理，实行“五个一”（一事一台账、一周一调度、一月一盘点、一季一考评、一年一清零）工作督查考评办法，推进组织工作精细管理。建立健全部机关平时考核机制，推动平时考核与工作落实、工作业绩、工作作风相结合，与年度考核、评优评先、选拔任用、绩效奖励相挂钩。完善协调联动机制，推动全员动笔、全员发力，传递组织工作正能量，唱响组织工作好声音。
加强机关文化建设，涵养公道正派操守。《意见》要求，加强政治文化建设，带头传承忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，打造先进组工文化，建设干部精神家园。落实关心关怀措施，积极开展健康向上、丰富多彩的工会文体活动，落实干部带薪休假、定期体检、生日慰问、荣誉退休等制度，营造有情有义做人、有声有色工作、有滋有味生活的浓厚氛围。
加强纪律作风建设，持之以恒正风肃纪。《意见》要求，高标准建设清廉机关，加强纪律教育和警示教育，强化廉政风险防控，部领导每年与干部开展廉政谈心谈话不少于2次。强化纪律约束和制度执行。全力支持驻部纪检监察组履行监督、执纪、问责职责，突出抓早抓小、防微杜渐，坚决同不正之风作斗争，厚植良好部风。
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