海南五指山:制定干部能力提升建设方案

　　今年以来，海南省五指山市纪委监委借势海南省开展“能力提升建设年”的良好局面，结合实际提出全市纪检监察干部必备四种能力，即动脑能思、开口能说、提笔能写、遇事能干。并围绕这一目标制定能力提升建设年暨“四能”干部建设实施方案。

　　“要注重‘以下看上’，下级存在的问题往往可反映党委（党组）履职尽责情况……”五指山市纪委监委每月开展两期“山城纪检讲坛”，市纪委书记、班子成员、业务骨干、新进干部轮番登台，就理论知识、专业技能、工作中积累的经验教训、意见建议等内容畅所欲言、互动沟通，切实提升干部“动脑能思”“开口能说”的能力。

　　为提升干部“提笔能写”的能力，市纪委监委一方面向全市纪检监察系统征集纪律教育有关提纲课件，并从24个课件中评选出8个精品课程推送至全市，进一步增强全市纪律教育的鲜活性、感染力和吸引力。另一方面，“身边的家风故事”征文比赛也在如火如荼进行中。

　　市纪委监委还通过发布竞标榜单，探索创建“清廉机关”和开展“制度廉洁性评估”等工作，锻炼干部“遇事能干”的能力。4月以来，“清廉机关”创建试点工作在有条不紊开展中；5月初，“制度廉洁性评估”工作已进入调研和征求意见阶段；未来，这两项工作将在全市范围内铺开，为建设清廉五指山提供组织和制度保障。

　　随着海南自贸港建设的不断深入，对干部的专业能力和综合素质提出了更高的要求。五指山市纪委监委坚持“缺什么补什么”的原则，多措并举持续推动“四能”干部建设走深走实。今年，市纪委监委还将陆续推出说“法”、演讲比赛、青年岗位能力评选等12项活动，辐射带动全系统大培训、大练兵、大调研，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，形成比学赶超的浓厚氛围，夯实全市纪检监察干部的能力基础。（海南省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）

　　

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