西青区：探索实行派驻机构驻点办公监督模式

　　西青区纪委监委各派驻机构针对综合派驻监督单位多、人员力量少、监督距离远、监督浮于表面等影响派驻监督质量的因素和问题，探索实行派驻纪检监察组驻点办公制度，先后两批深入10个派驻单位开展嵌入式、常态化、零距离监督，助力提升派驻监督质效。

　　因地制宜、量体裁衣，做细驻点前期准备。与区纪委监委机关部室、区委巡察、区审计等部门互通信息，做到入驻前业务流程清、信访举报清、巡视巡察意见清、主体责任检查考核情况清，确保监督有备而去、有的放矢。突出重点，盯住关键少数，确定监督事项，制定详细工作方案，保证驻点监督方向明、任务清。加强沟通，做到聚共识，与被监督单位主要负责人有效对接，介绍实行驻点办公制度的目的意义以及监督重点、方法，争取理解和支持；征询党委（党组）意见建议，形成推动全面从严治党向纵深发展的合力。

　　多措并举、深细严实，做好驻点现场监督。多层次“谈”问题，组织驻点办公见面会，听取工作介绍，分析评估驻点单位总体情况，与驻点单位干部群众展开谈心谈话，征询意见建议，把疑点谈清，把问题谈透。多点位“查”问题，坚持进村入户、进厂访企，深入基层，深入群众，共实地查看街镇、委局、企业、窗口单位以及第三方机构40余个。多方式“访”问题，针对惠农政策补贴、残疾人救助项目、营商政策落实等工作，通过电话抽查、调查问卷等形式，直奔主题，掌握第一手资料。

　　靶向施治、对症开方，做实驻点反馈整改。召开两轮驻点办公工作汇报会，通过领导点评、各组讨论交流，对发现问题进行综合研判、把关定向，共梳理问题78个。各派驻机构因病施治，对症下药，提出针对性整改意见48条。督促各驻点监督单位制定整改方案和整改台账，形成真抓真改的整改格局，10个驻点单位共提出整改措施115条。推动被监督单位夯实从严治党基础性工作，扎紧制度笼子，堵塞廉政风险漏洞，有力助推派驻单位制度化、规范化管理水平不断提高。（西青区纪委监委 | 责任编辑 周世涛）

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