东丽区：联合约谈压实“关键少数”主体责任

　　“党组织的问题就是书记的问题，党组织的责任就是书记的责任。各级党组织书记要抓思想从严，常‘补钙’固本培元；抓管党从严，着力加强党的领导；抓执纪从严，把纪律挺在前面；抓治吏从严，净化党风政风；抓作风从严，推动担当作为；抓反腐从严，确保干净用权。”

　　日前，东丽区委书记在与各单位党委（党组）主要负责同志开展集体履职谈话和廉政谈话中逐一点问题、提要求。

　　近年来，东丽区不断加强对一把手的监督。区委书记、区纪委书记采取共同约谈方式，对主体责任考核排名靠后的街道、职能部门一把手开展联合约谈，在点出具体问题的同时更加注重正面思想引领，激励领导干部找差距、补短板、强作为，切实增强领导干部主动落实主体责任、自觉接受监督的思想意识。

　　为进一步强化党内监督，规范和加强党员领导干部廉政谈话工作，东丽区纪委监委印发《东丽区党员领导干部廉政谈话实施办法（试行）》，规定党委（党组）主要负责人与领导班子成员、下一级党组织主要负责人，领导班子其他成员与分管部门主要负责人，每年至少开展1次廉政谈话，对发现苗头性、倾向性问题的要及时约谈，开展警示提醒，督促责任落实。区纪委监委每年组织2次新任职领导干部集体廉政谈话，同时通过组织各街道和重点单位党政主要负责同志旁听庭审等，加强对一把手的警示教育。

　　“通过盯住‘关键少数’，特别是对一把手开展廉政谈话、警示教育，督促党委(党组)抓好职责范围内管党治党工作，强化对党员干部的日常监督，推进党委主体责任和纪委监督责任贯通协同，一体推进。”东丽区纪委监委有关负责同志表示。（东丽区纪委监委丨责任编辑 张喆）

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