贵阳清镇：“蹲点轮训” 推动纪检监督直抵“神经末梢”

　　

　　“要通过每月参加乡镇交叉监督、不定期参加市级专项监督开展纪检监督工作，提升监督成效……”日前，贵阳清镇市纪委监委到全市开展村(社区)纪检监督“三员合一”改革“蹲点轮训”，进一步压紧压实各乡(镇、街道)、各村(社区)纪检监督工作。

　　“三员合一”改革工作开展以来，该市纪委监委立足职责定位，聚焦村(社区)纪检监督“三员合一”人员监督责任、“两委”纪检监督工作主体责任及各乡(镇、街道)纪(工)委监管责任，通过开展“专业知识测试”、签订“目标责任书”、下发“工作任务单”等方式，深入推进全市各乡(镇、街道)村(社区)纪检监督工作落地落实。

　　今年以来，市纪委监委围绕《清镇市村(社区)纪检监督“三员合一”改革工作实施意见》，组织全市225个村(社区)“三员合一”人员进行集中培训，并在培训结束后，对现场参训人员进行“突击”业务测试。同时，由各乡(镇、街道)纪(工)委书记同各自辖区内村级纪检监督员签订工作目标责任书，量化工作目标，加强对村(社区)纪检监督员的日常管理监督，综合运用日常抽查、季度考核和年终评定等方式细化绩效考核工作落实，切实提升纪检监督“三员合一”人员工作实效。

　　“考试是为了让纪检监督员更好更快地熟悉业务、融入工作;签订目标责任书是为了压紧压实纪检监督员工作责任，让他们在工作中更加有的放矢地履行工作职责。”该市纪委监委民生监督检查室负责人表示。

　　此外，该市纪委监委下发工作任务清单，明确各乡镇(街道)制定村(社区)纪检监督工作方案、“三重一大”事项监督检查办法、村(社区)纪检监督员考核实施细则、村(社区)纪检监督员问题处置办法等规定，进一步加强对村(社区)纪检监督工作的闭环管理，切实提升工作成效。

　　截至目前，该市225个村(社区)纪检监督“三员合一”人员已开展监督检查291次，回访群众141人，发现问题239个，督促整改问题205个。

　　“下一步，我们将按照‘分级分类、精准施训’的工作要求，通过‘工作派单’‘交叉监督’‘集中轮训’‘一对一培训’等形式，有计划、分批次对村(社区)纪检监督员开展专题业务培训和实践锻炼，确保全员培训率达100%，切实提升村(社区)纪检监督员履职能力。”该市纪委监委相关负责人表示。

　　(贵阳市纪委监委)

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/pzgz/202112/t20211206_71918816.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。