中远海运:为失实检举控告被反映人进行澄清

　　“感谢组织为我澄清，我一定正确对待群众监督，放下包袱、放手工作，以实际行动回报组织的信任。”中远海运集团旗下某三级公司总经理任某在澄清会上说。4月，上级公司纪委接到反映任某违规把关系户列入供应商名录、推迟结算收入虚增考核利润、履职待遇超标准等问题，经过认真核查发现上述反映问题失实，但举报涉及范围较广，在群众中出现各种传闻，对任某带来较大负面影响。为此，上级公司纪委依据中远海运集团纪检监察组有关规定，及时以澄清会方式为任某消除失实检举控告带来的不良影响。

　　今年上半年，中远海运集团各级纪检监察机构共初核问题线索169件，立案45人，处分44人，虽受疫情影响但办案数量仍保持同比增长。特别是严肃查处总部原集团领导秘书梁某虚报差旅费贪污160余万元的案件，在全系统形成震慑，体现了集团纪检监察组惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍的决心。

　　与此同时，通过澄清失实检举控告，消除不良影响，有效保护干部职工合法权益，营造良好政治生态，同时保护干部职工干事创业积极性，让其卸下思想包袱，轻装上阵，为干事创业者撑腰鼓劲，让担当者没有后顾之忧，

　　6月，集团纪检监察组出台《失实检举控告澄清工作规定》，指导直属单位稳妥开展澄清工作，激励干部勇于担当、积极作为。明确应当澄清的情形和启动、审批程序，以及澄清方式和适用条件，规定澄清内容主要是调查核实结果，不涉及核查工作细节，不对澄清对象作出全面评价。特别提出实行核查工作责任制，对核查工作不认真、不规范、不到位，导致认定失实检举控告错误的，要视情追究直接责任人和有关领导干部的责任。

　　集团各级纪检监察机构对经核查认定检举控告失实，且给被反映人在换届选举、选拔任用、评先评优等方面造成不良影响的，根据造成不良影响的范围、程度，结合澄清事项具体情况、工作实际需要等因素，分别采取书面澄清、当面澄清和会议澄清等方式，为失实检举控告被反映人进行澄清，共14人次。不仅为受到失实检举控告的党员干部正名，也避免信访举报成为一些别有用心的人为达到个人目的，弄虚作假、捏造事实，乃至诬告陷害、干扰正常工作的报复手段，树立了扶正祛邪、激浊扬清的鲜明导向，形成激励党员干部担当作为的正向氛围。