安徽黄山:搭建监督平台 提升特约监察员履职能力

　　

　　

　　安徽省黄山市择优聘请91名特约监察员，通过搭建工作平台、拓展履职渠道、加强沟通联络，不断提升特约监察员履行监督职责能力。

　　制定特约监察员工作办法，明确特约监察员履职条件、职责权利义务以及履职保障。下辖各县区结合实际制定特约监察员履职制度，向特约监察员公布工作联络部门、联系人和联系方式，定期寄送纪检监察刊物等，加强与特约监察员联系沟通。邀请特约监察员列席市县（区）两级纪委全会，举办纪委监委开放日、走进纪检监察机关、党风廉政建设和反腐败工作情况通报会等活动，邀请特约监察员召开座谈会，及时听取对纪检监察机关及其工作人员的意见建议，对特约监察员19条意见建议逐条反馈办理情况。

　　发挥特约监察员自身行业和专业优势，组织特约监察员参加各类调查研究和监督检查。黄山市监委组织特约监察员参加全市推进老旧小区改造、规范统筹中心城区路面养护改造专题调研评议工作；屯溪区监委组织特约监察员参与新冠肺炎疫情防控督查；黄山区监委组织特约监察员参加池黄高铁、东黄山国际小镇基础设施建设等省市重点工程和民生项目监督检查，走访重点项目企业15家；徽州区监委组织特约监察员全程参与监督百家企业对73家区直单位的民主评议；休宁县邀请特约监察员列席巡察整改主体责任质询评议会，提高巡察整改监督质效。

　　全市各级纪检监察机关还组织特约监察员参观黄山市反腐倡廉警示教育基地展厅，让他们对纪检监察工作有直观了解。邀请部分特约监察员参观纪委监委信访接待窗口，体验来访来电接待工作，了解基层群众反映的热点、难点问题，近距离监督纪检监察干部依规依纪依法接待群众来访情况。组织开展特约监察员业务培训会7次，较为系统讲解纪律处分条例、监察法、监督执纪工作规则、监督执法工作规定等，着力提升特约监察员履职的业务能力和专业素养。（安徽省纪委监委 || 责任编辑 王小宁）

　　

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