江苏新吴:量身打造学习平台 促进年轻干部能力提升

　　

　　

　　“作为一名新时代青年纪检监察干部，我将从党史中汲取智慧和力量，立足本职干好工作，走好新时代的纪检监察长征路……”在“重温党史故事、传承红色基因”读书分享会上，江苏省无锡市新吴区纪检监察干部谭诚正结合岗位实际，畅谈党史学习感悟。

　　据了解，读书分享会是该区纪委监委专为年轻干部量身打造的党史学习活动，半年来已举办四期。此外，每月青年干部座谈会、“纪法贯通”知识竞赛等，也成为年轻干部亮出才华，展现青春风采的舞台。

　　“80、90后的年轻干部在我们单位占比近2/3，他们思维活跃、个性鲜明，但也存在知识弱项、能力短板、经验盲区。”该区纪委监委组织部门负责人表示，除了举办主题活动激发年轻干部干事创业热情外，还创新培养模式，帮助年轻干部补齐短板弱项，提高业务素质，把年轻干部队伍建设作为一项基础性工程来抓。

　　“每年的业务论坛总让我特别期待，它时刻提醒我对纪检监察业务知识、法条法规温故知新。”该区纪委监委案件审理室副主任张黎慧在论坛现场兴奋地说到。通过参与“新风清语”业务讲坛、纪检监察干部能力素质提升班、全区优秀年轻干部培训班等，给了年轻干部再学习、再认知、再思索的平台。目前，该区纪委监委先后派出270余名年轻干部回炉锻造、加钢淬火，在深入学习政治理论、纪检监察业务、经济科技金融知识中，增长见识、开拓视野。

　　同时，该区纪委监委还采取以干代训方式，加大年轻干部轮岗、交流力度，先后选派青年业务骨干50余人次深入监督执纪、审查调查、巡察巡视工作一线实践锻炼，在学中干、在干中学，切实提升履职尽责硬本领。

　　“我们积极探索年轻干部成长路径，搭好展示台、培训台、实战台，有效激发年轻干部队伍整体活力，助推业务能力和综合素质提升。”新吴区纪委监委有关负责人表示。（江苏省纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙）

　　

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