中共首都体育学院委员会关于巡视整改进展情况的通报

　　根据市委部署，2019年11月18日至2020年1月15日，市委第五巡视组对首都体育学院党委开展了巡视。2020年5月7日，市委第五巡视组向首都体育学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、提高政治站位，加强组织领导，切实扛起巡视反馈问题整改落实政治责任

　　学校党委高度重视巡视整改工作，切实将巡视反馈意见整改落实作为当前学校的一项重大政治任务，作为推进全面从严治党向纵深发展的有力抓手和建设世界一流体育大学的重要契机，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以高度的政治自觉和自我革命精神，周密计划，精心组织，动真碰硬，针对问题认真研究细化整改措施，努力把整改抓细抓实抓到位。

　　（一）统一思想认识，切实增强做好整改工作的责任感和使命感

　　2020年5月7日，巡视反馈会结束后，学校党委第一时间传达学习蔡奇书记在市委书记专题会议听取巡视情况汇报时的讲话精神，以及巡视整改工作有关要求，专题研究部署了加强学习贯彻、做好党内通报、成立领导小组、统筹工作安排、分解工作任务等主要整改落实工作。5月8日，学校党委组织召开了党委常委会扩大会议，研究了成立巡视整改工作领导小组及办事机构相关事宜，审议通过了巡视整改工作进度安排。5月9日，学校党委专门印发了做好巡视反馈意见党内通报工作的通知，统筹抓好疫情防控和党内通报工作，在二级学院（单位）党委、党总支、直属党支部，教职工党支部及全体教职工党员范围内通报反馈意见。历时3天，党内通报工作全部完成，切实实现了巡视反馈意见党内通报“全覆盖”，为巡视整改落实奠定了坚实的基础。

　　（二）层层压实责任，认真研究制定巡视反馈问题整改落实工作方案

　　学校党委切实加强对巡视反馈问题整改工作的统筹谋划和组织领导，多次召开党委常委会、书记专题会议，对反馈意见建议逐条研究、逐条分析、逐条反思，认真细化整改措施。5月21日，经过充分准备，学校党委高质量召开了领导班子专题民主生活会。与此同时，深入推进巡视整改工作责任落实，组织指导全校二级领导班子召开专题民主生活会，组织指导党员处级干部所在的党支部召开专题组织生活会，将专题民主（组织）生活会延伸到了全体党员处级干部，以及巡视整改主要责任部门的党员教职工。在此基础上，针对巡视组向学校党委反馈的问题，以及市委书记专题会议给学校重点点出问题，制定了具体整改措施。

　　（三）严格对标对表，扎实推进巡视反馈问题整改措施落实落地

　　学校党委坚持以严的标准、实的作风，不折不扣抓细抓实各项整改工作。围绕巡视整改工作中的重点、难点问题，成立专项工作组，由校领导牵头，相关部门（单位）协同参与，集中整合全校力量“啃硬骨头”，确保巡视整改任务的全面落实。期间，多次召开党委常委会、书记专题会、领导小组工作会研究部署巡视整改工作。进行专题调研，开展巡视整改专项检查、意识形态专项检查、因私出国（境）证件专项清查、干部兼职专项检查、人事档案专项审查。在面上整改的基础上，新制定和修订完善了一批规章制度。

　　二、强化问题导向，逐项整改落实，着力增强巡视反馈问题整改工作实效

　　（一）关于推进学科建设问题的整改情况

　　一是综合改革迈出新步伐。出台《关于简政放权放管结合优化服务改革实施方案》，成立专门工作机构，系统推进学校综合改革，着力破除束缚学校改革发展的体制机制障碍，提升发展效益。经过持续努力，2020年5月，市委教育工作领导小组印发《北京市属公办本科高校分类发展方案》，正式确定我校为“高水平特色型大学”，为学校迎来新一轮的发展机遇奠定了坚实基础。

　　二是积极搭建高水平学术研究平台。2019年，体育学学科入选北京市高精尖学科建设名单。2019年8月，成立“体育人工智能研究院”；2020年3月，成立“体医融合创新中心”，组建了“体育+”交叉学科研究团队。以体育人工智能战略规划为导向，围绕运动员个性化运动量化分析，训练指导和伤病预防及监控，科学化健康管理，运动指导以及传统运动装备和运动资源向人性化、智能化、信息化升级等领域展开研究，着力提升学校体育学学科的科研实力。

　　三是全面布局、系统推动体育学“高精尖”学科建设。在全国体育院校中首创提出“体医工”融合创新的发展思路，大力推动体育与医学、体育与科学技术的交叉融合，出台首个关于加强学科建设的实施意见，启动学科带头人遴选，统筹抓好博士单位和博士点申报、第五轮学科评估、专业硕士学位水平评估、研究生培养方案修订等重要工作，进一步夯实学科建设基础。2020年我校体育学学科在软科中国最好学科排名中位列107所参评高校的第8位，首次跻身全国前10%行列，2021年，我校在软科中国体育类大学排名中首次位列第3名，实现了大幅跃升。

　　四是推动科研项目申报取得重大进展。优化科研部门设置及工作职责，研究制定学术研究平台管理办法、校内挂靠学术团体管理办法、教职工外出参加学术活动资助（奖励）办法等规章制度，重视高水平科研总体策划和培育，整合各方面成果，统筹凝练优势资源，实现国家社科基金重大项目、国家重点研发计划的突破。2019年底，学校申报的《北京2022年冬奥会和冬残奥会遗产助力国家发展战略研究项目》首次获批国家社科基金重大项目，实现科研项目申报立项的重大突破。2020年上半年，我校积极组织申报国家重点研发计划项目、国家自然科学基金项目、国家哲学社会科学基金项目，在上述高级别科研项目申报上均创历史新高。学校荣获第八届全国高等学校科学研究优秀成果奖2项。

　　（二）关于落实办学特色不到位问题的整改情况

　　一是积极筹建北京国际奥林匹克学院。2020年2月，国际奥委会正式批准成立北京国际奥林匹克学院，“加快建设北京国际奥林匹克学院”分别列入《北京市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，北京国际奥林匹克学院建设步入快车道。同时，延庆新校区规划建设工作全面提速，2020年以来，进一步明确了位于延庆新城校区选址工作，开展了设计方案公开征集遴选，并由市教委向市政府提出申请按照“一会三函”模式启动，列入2021年预算重点投入项目。

　　二是气膜滑冰馆圆满完成竣工验收。学校党委高度重视气膜滑冰馆建设，持续加大工程施工力度。2020年6月，学校气膜滑冰馆圆满竣工并完成验收工作，经学校党委常委会研究，确定了气膜滑冰馆校内运行相关工作事宜。气膜滑冰馆全面服务和支撑师生冰上技能教学、训练工作，截止2020年9月，已为“冰球”、“短道速滑”、“基础滑冰”、“冰雪运动专项教学理论与实践”、“花样滑冰”等冰雪课程，提供共计80课次、2660人次的教学训练场地保障服务。

　　三是加强冰雪运动人才培养工作。2020年9月，研究制定了《关于修订本科人才培养方案（2021版）的原则性意见》，修订完成了《首都体育学院本科生冰雪课程管理条例》，近年来，在7个专业增设冰雪方向。全面招收冰雪方向学生，开设冰雪相关课程，拓展冰雪人才培养实习实践基地，推动在校学生“人人上冰雪”，指导实施全市中小学冰雪进校园活动，学校冰球队获得全国大学生联赛冠军。打造高水平冰雪师资队伍，新引进冰雪高层次人才6名，近40名教师入选冬奥组委竞赛项目官员团队并全面服务冬奥测试工作，国家社科基金重大委托项目——《冬奥遗产战略研究》、国家重点研发计划“科技冬奥专项”——《冰雪运动推广普及关键技术产品研发及示范》等重大项目成功获批实施。在国家雪车雪橇中心和国家高山滑雪中心挂牌我校“体育科研与人才培养实训基地”，进一步提升自身服务冬奥能力。

　　四是大力开展奥林匹克教育。2020年6月，学校印发了全力推进冬奥会服务及奥林匹克教育工作方案，举全校之力逐项推动任务落实。积极承担北京市中小学生奥林匹克教育工作小组办公室秘书处任务，面向全市开展以“追梦冰雪、冬奥有我”为主题的奥林匹克教育及冰雪进校园系列活动13项，收到良好反响。学校入选首批北京2022年冬奥会和冬残奥会培训基地，组织举办冬奥各项目竞赛官员培训班，培训数十名冬奥会技术官员。打造中小学奥林匹克教育与冰雪进校园示范品牌，编写《奥林匹克读本》纳入冬奥组委通用培训系列教材，加快冬奥驿站建设，举办国际冰雪论坛，入选OBS转播团队实习高校，积极探索国际奥林匹克教育北京模式。

　　五是加强体医工融合重点实验室建设。优化实验室管理部门设置及工作职责，健全完善实验室设备管理制度。推动解决实验室设备问题，组织对实验室设备进行了资产清查，敦促实验室项目承建方落实设备到货，组织专家对设备进行了验收并完成了入账手续。此外，积极构筑高水平科研平台，成立“体医融合创新中心”，推进体育与医学和基础生命科学研究紧密合作。目前，运动促进健康研究团队、高精度细胞和疾病分析及运动干预研究团队、生物力学和运动力学研究团队建设正在全面推进。2020年，该中心入选北京市“高精尖产业技能提升培训机构”。

　　（三）关于落实科研、人才培养项目建设不力问题的整改情况

　　一是加强科研、人才培养等专项经费的管理及使用。学校党委系统梳理了经费使用情况，建立了校内外专项经费预算与支出进度挂钩机制，明确规定在考核时低于支出进度及绩效要求的各归口管理及责任部门（单位），将相应扣减次年专项预算额度。对人才培养项目预算合理性进行系统论证，进一步规范了项目经费使用要求。细化了管理台账，强化过程监控，督促经费支出进度，提高经费使用效益。

　　二是大力推进专业建设与人才培养。全面启动专业建设提升计划，持续深化教育教学改革，完善“五位一体”学科竞训育人体系，提升人才培养质量。2020年，申报的电子竞技运动与管理新专业获批，运动训练、社会体育指导与管理、体育经济与管理等5个专业获批国家级一流专业，新闻学、舞蹈表演和休闲体育等4个专业新获批北京市一流专业，实现2年内70%的专业入选国家“双万计划”。课程改革和教学变革取得实效，2020年，新获国家级一流课程2项，新入选北京高校本科教学改革创新项目4项、优质本科课程4门、优质本科教材课件4项，体育教师核心教学技能培养团队获得“北京高校优秀本科育人团队”称号。成功申报获批教育部“高层次国际化人才培养创新实践基地”首批建设高校，成为全国唯一入选的体育与艺术类高校，搭建国际化人才培养新平台。

　　三是加大对科学研究的支持和服务力度。持续拓宽立项渠道，加强高水平科研总体策划和培育工作，实施“有组织的科研”。健全完善制度建设，突出高层次领军人才引育，组建高水平创新团队，加强国际交流合作，科技创新实现重大突破。2020年，主持2项国家重点研发计划获得批准，实现学校主持国家级重大项目零的突破。2020年科研经费总额超过2010-2018年总和、相当于2019年的4倍。新成立的“体育人工智能研究院”和“体医融合创新中心”2个校级研究机构，确定体育运动大数据云平台关键技术及构建、体育运动北斗智能跟踪分析技术及应用等10大研究方向，申报获批“博士后科研工作站”，着力打造“体医工”融合发展创新模式。大力推动运动人体科学、运动功能诊断和科学训练关键技术在军队应用与推广，学校成功获批军委科技委重点项目2项，在军民融合领域迈出关键一步。学校科技创新整体布局与实力处于全国同类高校领先地位。

　　（四）关于落实思想政治教育相关规定不到位问题的整改情况

　　一是加强领导班子思想政治教育上讲台工作。研究制定了《校领导讲授思想政治理论课制度》，对校领导授课的教学内容、教学形式和教学实施等做出了规定。将校领导讲授思想政治理论课纳入教学计划并严格落实。

　　二是推进学校领导班子成员深入教学一线旁听课程。严格落实《教育部关于印发<新时代高校思想政治理论课教学工作基本要求>的通知》精神，研究修订了《首都体育学院关于领导干部、教师听看课的管理办法》，完善校领导听看课制度，统筹做好校领导听看课安排并严格执行，对思政课教学运行情况进行检查、指导。

　　三是完善主管马克思主义学院领导参加集体备课制度。制订修订了集体备课制度、思想政治教育教研室集体备课制度、马克思主义理论教育教研室集体备课制度等，明确了主管马克思主义学院领导参加集体备课的内容和要求，健全了工作机制，强化工作落实。

　　（五）关于“‘三全育人’存在薄弱环节”问题的整改情况

　　一是创新思想政治教育构建“三全育人”新格局。打造“体育育人”课程思政特色，突出“体育+”育人元素，建立具有体育院校特色的课程思政教育教学体系，形成“武舞融合”体育文化传承、“希望九洲”体育公益服务等品牌。

　　二是进一步加强马克思主义学院建设。研究制定推进马克思主义学院建设方案，将马院由副处级提升为正处级单位，不断提升教师教学能力，加强学院教学、科研工作力度，努力把马院建设成为马克思主义理论教学、研究、宣传和人才培养的坚强阵地。

　　三是进一步加强思想政治理论课建设。将《中国共产党与国家治理体系和治理能力现代化》开设为全校公选课，完善附属竞技体校专职政治课教师配备制度，聘任符合资质的教师作为附属竞技体育学校思政课教师。

　　（六）关于落实意识形态责任制不到位问题的整改情况

　　一是将意识形态责任制落实情况纳入领导班子民主生活会。进一步规范和加强各级领导班子民主生活会制度，在研究制定民主生活会方案时，明确要求对“落实意识形态责任制不到位”等存在的问题进行检视剖析并严格落实。对领导班子成员个人发言提纲进行严格把关，确保对包括意识形态责任制落实不到位等问题谈深谈透。

　　二是加强意识形态阵地监督管理。对学校官方网站和微博、微信等新媒体平台进行了自查自纠，对加强宣传工作、强化意识形态阵地管理提出了明确要求。持续加强舆情监控工作，严格落实报告会、研讨会、讲座、论坛管理办法，进一步改进“一会一报”、“一事一报”工作方式，把阵地管理责任落实在细节中。

　　三是坚决筑牢意识形态防线维护校园安全稳定。扎实推进意识形态工作向基层党组织延伸，责任制督导常态化制度化，深入排查化解安全隐患与涉校矛盾，对错误言论、不良现象，态度鲜明、立场坚定、敢于亮剑，成为全市高校唯一连续五年“平安校园”考核优秀单位。2021年荣获“2018-2020年度首都文明校园”称号。

　　（七）关于对“三重一大”制度执行不严格问题的整改情况

　　一是对气膜滑冰馆项目立项建设过程进行认真核查。召开党委常委会对该问题进行了专题研究，对落实“三重一大”事项决策制度提出了明确的要求。对存在的问题进行了深入的剖析。对相关负责人进行了提醒谈话，对相关单位进行了集体约谈。

　　二是修订完善学校“三重一大”议事决策制度并严格落实。全面梳理“三重一大”事项的范围和标准，进一步研究修订了“三重一大”事项决策制度，对党委“三重一大”事项决策制度的议事决策范围、原则、程序、实施、监督及责任追究进行了明确，特别是对重大项目安排和大额度资金使用的有关数额做出了明确的限定，有效堵塞制度漏洞。实际工作中，严格基础设施重大项目建设审批程序，重大项目安排等均报党委常委会研究通过后实施。

　　三是健全学校处级部门议事决策机制。进一步完善学校处级部门议事决策机制，印发了《关于进一步完善处级部门“三重一大”决策制度的实施意见（试行）》，从总体要求、决策范围、决策机制和程序、决策执行和监督等方面，对处级部门“三重一大”决策制度做出了规范。目前，全校处级部门（单位）已完成“三重一大”制度的完善工作，健全了学校二级单位及处级部门议事决策机制。

　　（八）关于推动解决制约人才发展问题力度不够的整改情况

　　一是成立专门工作机构。在已有人事分配制度改革工作小组的基础上，进一步成立了专项工作组，积极推进人事分配制度改革工作，为人事分配制度改革工作提供了组织保障。

　　二是高质量研制改革文件。专项工作组进行大量政策梳理，赴兄弟单位开展调研，对《首都体育学院教师工作量管理办法（试行）》《首都体育学院绩效工资管理办法（试行）》进一步修订。同时，制定了《首都体育学院人事分配制度综合改革文件说明稿》，对“两项文件”进行广泛深入的宣讲解释并征求意见建议。充分吸纳各部门（单位）及广大教职工提出的合理化建议，对“两项文件”再次进行完善。

　　三是印发实施“两项文件”。2020年7月，《首都体育学院教师工作量管理办法（试行）》《首都体育学院绩效工资管理办法（试行）》两项核心改革文件在“双代会”上表决通过，并经学校校长办公会研究通过，正式印发实施。健全了教师激励机制，打破“大锅饭”和平均主义，解决了长期以来制约学校发展的瓶颈问题，推动我校人事分配制度综合改革取得了实质性进展。

　　（九）关于分工问题的整改情况

　　结合学校领导班子建设和学校机构改革工作实际，经学校党委常委会研究，并报市委组织部审批后，学校党委对领导班子成员分工及联系单位进行了调整，切实落实相关要求。

　　（十）关于存在执纪不严现象的整改情况

　　一是深入核实情况。深入剖析原因，健全完善了纪检监察信访及案件办理工作流程，将案件审查调查时限上升到制度刚性上进行约束，确保在规定时限内完成相关工作。

　　二是建立党风廉政建设和反腐败协作工作机制。2020年7月，研究制定了《首都体育学院纪检监察工作规定（试行）》，建立党风廉政建设和反腐败协作工作机制，细化了信息沟通、线索移交范围及程序，确保监督成果共享。同时明确了开展选拔任用、表彰、调整、解聘教职工等工作，组织人事及其他相关部门需书面征求纪检监察部门廉政意见的要求。

　　三是成立党风廉政建设及反腐败工作领导小组。2020年4月，成立了学校党风廉政建设及反腐败工作领导小组，指导、督促、监督、检查分管部门（单位）及领域党风廉政建设及反腐败工作，分析研判学校党风廉政建设及反腐败工作形势，加强涉嫌违纪违规、职务违法、职务犯罪问题查核推动力度。

　　（十一）关于取酬不规范问题的整改情况

　　一是问题立行立改。学校党委在深入核实的基础上，相关在编人员立即停止领取相关补贴，对主要负责人违规领取的相关费用予以退缴，给予通报批评、责令作出检查1人，由分管校领导约谈相关干部11人，明确指出存在的问题，进行了批评教育和提醒。

　　二是加大警示力度。在清风首体微信公众号推送了加强领导干部违规兼职取酬、违规发放奖金津贴监管的制度及典型案例，向全校教职工印发了《全面从严治党工作手册》，不断强化纪律和规矩意识。

　　（十二）关于资产管理有漏洞问题的整改情况

　　一是进行深入核实，推动问题处置。学校党委责成职能部门对有关公司欠缴学校房租问题进行认真核查，根据有关公司拖欠学校房租情况，咨询律师并出具法律意见书，依法开展收缴房租工作。

　　二是完成了附属竞技体育学校需上账固定资产的入账工作。巡视意见反馈后，学校党委责成相关部门对附属竞技体校未登记的固定资产开展深入核查，并积极推动固定资产登记入账。

　　三是加强对二级部门资产管理员的业务培训。学校发布了《关于合同类业务报销流程说明的通知》，规定报销合同类业务时，应提供固定资产三联单，规范了报销工作。组织对二级部门资产管理员开展业务培训，明确工作要求，确保符合入账条件的固定资产及时办理入账手续。

　　（十三）关于制度建设推动力不足问题的整改情况

　　一是成立制度建设及监管工作专门机构。学校党委全面提升对制度建设重要性的认识，设立发展规划处（新校区建设办公室合署），统筹学校制度建设工作。

　　二是持续加强制度建设。进一步对学校管理规章制度进行修订和增补。编制《中共首都体育学院委员会党建与思想政治工作管理文件汇编》，建立健全系统完备的学校党建工作制度体系。

　　三是健全完善制度执行督办制度。研究制定了《中共首都体育学院委员会督查督办工作实施办法（试行）》，将重要制度的执行情况纳入督查督办任务的范围，严格做好督查督办工作，持续增强制度建设和执行力度。

　　（十四）关于干部选拔任用工作程序不规范问题的整改情况

　　学校党委高度重视、统筹抓好疫情防控和新一届处级干部换届聘任工作，严格落实干部选拔聘任条件和资格，严格履行工作程序，历时一个半月，圆满完成了新一轮处级干部聘任工作。树立鲜明的选人用人导向，推动形成 “能上能下”的用人机制，坚持事业为上，出于公心、实事求是、选贤任能，不凭个人好恶、不以人划线、不搞远近亲疏，公平公正地考察评价干部。切实做到工作环环相扣、规范高效、平稳有序。换届聘任后，新提拔干部达到62%，新一届处级干部的平均年龄减小6岁，非本校毕业生比例达到62%，专业技术、双肩挑岗位副高以上比例达到95%，实现干部换届聘任“四个好”，选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌、营造风清气正的好氛围，工作成果被《组工通讯》报道，得到了市委组织部和市委教育工委的充分肯定。

　　（十五）关于干部未配备到位问题的整改情况

　　学校党委选优配强干部队伍，强化处级干部轮岗交流制度，加强对干部队伍建设统筹规划和规律研究，切实做好优秀年轻干部选拔工作，完成了所有处级干部岗位的干部选配工作，无岗位空缺情况，充实了学校干部队伍。同时，严格执行处级干部轮岗交流制度，启动干部队伍发展规划编制工作，加强干部队伍建设规律研究，提升干部工作科学化水平。

　　（十六）关于基层党支部书记配备不强问题的整改情况

　　一是巡视反馈问题立行立改。学校党委设立了机关党委，任命专职党委书记，优化教职工党支部的设置，加强对教职工党支部的管理，在此基础上，2020年5月至6月，任命机关党委和总务党总支符合条件的党员处级干部担任了党支部书记。

　　二是持续巩固整改成果。2020年9月，经过精心筹划，学校党委规范开展了基层党组织换届选举工作，圆满完成二级党组织和基层党支部的换届工作，教师党支部书记“双带头人”覆盖率、机关党支部书记处级干部担任率均达到100%，为努力发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒和保障监督作用奠定了基础。

　　（十七）关于党内政治生活不严肃问题的整改情况

　　一是层层压实整改主体责任。学校党委就党内政治生活不严肃的问题及时向相关单位进行通报，责成深入剖析原因，举一反三提出整改措施。

　　二是积极查摆问题推进整改落实。5月28日，相关单位召开了领导班子专题民主生活会，就巡视反馈的“党内政治生活不严肃”等问题进行深刻剖析，认真查找原因，提出整改措施。

　　三是规范了二级领导班子议事决策机制。2020年7月，相关单位修订完善了《党委会议事规则》、《党政联席会议事规则》、《教研室室务会议事规则》，明确了会议组织形式和议事程序，进一步规范了二级领导班子议事决策机制。

　　四是认真开展换届选举工作。2020年9月，相关单位结合工作实际，制定了二级党组织换届和基层党支部换届工作方案，明确了工作程序，提出了工作要求。严格开展“三上三下”“四报”等各项工作，2020年12月，圆满完成了基层党组织换届选举工作，实现换届选举成功率100%。

　　（十八）关于干部选拔任用有关制度修改滞后问题的整改情况

　　学校党委高度重视干部工作制度建设，在健全完善处级干部选拔任用工作流程、处级干部选拔任用工作细则的基础上，进一步健全完善了校级领导干部离京外出请假报备、处级干部因私出国（境）管理及领导干部兼职管理等五项制度，推动学校干部队伍建设的科学化、民主化、制度化。

　　（十九）关于推动审计整改不到位问题的整改情况

　　学校党委优化实验室管理部门设置及工作职责，制定审计发现问题整改工作方案，积极申请专项资金，推进非线性编辑实训教室整改建设的同时，全面加强学校审计问题的检查和整改工作。截至2020年9月，2018年度预决算审计整改率达到了93.75%。

　　三、深化整改落实，巩固建设成果，努力建设世界一流体育大学

　　（一）进一步巩固拓展巡视整改工作成果

　　学校党委将按照全面从严治党的要求，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲常抓不懈，持续深化整改落实工作。对于需要逐步解决的问题，按照整改措施和时限要求，强化整改责任和分工负责，直至整改任务完成。对于已经完成的整改事项，加强监督检查，巩固整改成果，坚决防止问题反弹。切实将巡视整改成果体现到全面从严治党、提升办学治校水平上来，体现到深化综合改革、努力建设世界一流体育大学上来。

　　（二）进一步压实巡视整改政治责任

　　学校党委在加强巡视整改过程监控的同时，将把整改落实情况纳入校内巡察、纳入全面从严治党工作考核、纳入基层党组织书记抓党建情况述职评议考核、纳入处级干部年度考核，对各级党组织及主要部门（单位）负责同志整改责任落实情况进行全面督导检查。对整改落实不力、敷衍塞责的部门（单位）及时约谈，通报曝光，对整改不落实、边改边犯、数字整改、虚假整改的责任人，严肃问责，绝不姑息。

　　（三）进一步加强长效机制建设

　　学校党委将以巡视整改为契机，进一步加强制度建设，巩固整改成果，形成长效机制。继续对重点领域的制度进行梳理，以更敏锐的政策洞察力，以务实管用为根本出发点，制定一批管长远、治根本的制度，修订不合时宜的制度，扎紧扎密制度的笼子。要进一步强化制度执行力，严格进行督促检查、考核问责、强化追责，确保真正发挥作用。构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制，使全体党员干部把“守纪律、讲规矩”固化为自觉的行为规则，营造风清气正的校园政治生态。

　　（四）加快创建世界一流体育大学步伐

　　学校党委将把巡视整改作为推动学校发展的巨大动力，进一步团结带领全校师生员工，认真贯彻落实蔡奇书记在调研北京高校时对我校发展提出的要求，紧紧抓住筹办冬奥会冬残奥会重大机遇，锐意进取、主动作为，按照世界一流体育大学的建设标准和全新的发展理念和模式，规划推进我校的发展建设，积极筹建“北京国际奥林匹克学院”，突出在“体育教育、奥林匹克教育、体育人工智能、体医融合、文化与新闻传播、冰雪运动”六大领域办出特色，努力将学校打造成为国际奥林匹克教育研究推广的国家队、体育强国和健康中国战略实施的主力军、体育科技创新的排头兵，为首都体育、教育事业的发展做出新的更大的贡献。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话82099019；通信地址北京市海淀区北三环西路11号；邮编100191；电子邮件zzb@cupes.edu.cn。