桐城市：“三个聚焦”推动机关党建工作走深走实

　　

　　专稿：近年来，桐城市认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣机关党建时代特点和工作规律，在组织建设、能力提升、作用发挥等方面持续发力，推动党建和业务深度融合，全面提升市直机关党建工作质量，为全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

　　

　　聚焦“组织建设”，夯实机关党建基础。选优配强党支部书记，开展市直机关党组织书记暨党务工作者的培训，通过举办专题讲座、观摩互学、开展业务培训等方式，提升班子成员和党务工作者的政治素养和业务能力，使其能够更好地引领支部发展。严格执行“三会一课”制度，确保支部党员定期开展学习、交流和讨论。规范组织生活会制度，让党员在会上开展批评与自我批评，红脸出汗，促进自身成长，持续面向市直机关党组织开展组织生活优秀案例征集活动。开展创建“四强”党支部暨星级党支部创评工作，星级党支部占比达85%。完善联系片制度，制定季度工作提醒清单，开展季度观摩督促。严格执行民主评议党员制度，对党员进行客观公正的评价，激励党员积极性。完善党建机制，形成闭环管理。研究制定机关党建责任闭环管理机制，建立党建责任体系、工作推进体系、问题管控体系，推动机关党建工作责任落实。

　　

　　聚焦“能力提升”，打造过硬党员队伍。制定全面的党员教育培训计划，针对市直机关不同层次、不同年龄的党员，为打破传统支部活动的单一模式，开展形式多样的活动。对于年轻党员，注重培养其政治素养和业务能力，通过理论学习和实践锻炼相结合的方式，让他们快速成长。对于老党员注重引导他们发挥经验优势，通过开展经验分享会等方式，让他们的经验得以传承。对表现优秀的党员给予表彰和奖励，激励更多党员积极进取。同时，关心关爱困难党员，通过走访慰问、提供帮扶等方式，让困难党员感受到党的温暖。充分发挥桐城市红色资源优势，命名挂牌渡江战役纪念馆、戴长春饭店等20家市直机关两批次主题党日基地，让党员在感受地方文化的同时，接受红色教育。举办两期入党积极分子和发展对象培训班，规范发展新党员32名。带领部分市直机关党建负责人赴苏沪考察机关党建，组织292人次党务工作者进行多层次、分类别的党务培训。建立61名市直机关立足岗位作贡献典型案例库，评选16名“市直好人”，颁发“光荣在党50年”纪念章38枚，“两优一先”表彰大会在安徽新闻联播上予以播报。

　　

　　聚焦“作用发挥”，提高机关工作效能。鼓励党员在工作和生活中发挥先锋模范作用。在工作岗位上，要求党员树立高标准，努力提高工作效率和质量。在社会生活中，鼓励党员积极参与公益活动、党员志愿服务等系列活动，传播正能量。建立市直机关党员发挥作用平急转换机制，注重发挥68个基层党组织党员先锋队“平时”服务能力、30支党员突击队“急时”攻坚能力。落实机关在职党员联系服务群众长效机制，截至目前，机关党员3737人次到社区开展困难群众走访、民生实事认领、政策宣传等活动，1600多名党员到定点帮扶单位开展活动149次，帮助解决问题449个。今年春节前后，面对持续降雪造成城区道路积雪的情况，及时发布倡议书，开展除雪破冰等志愿服务活动40余次，切实保障群众安全出行。依托“红色港湾睦邻点”“居民共享空间”“红色小院”“红色驿站”等党群服务站点常态化开展政策宣讲、协商议事、养老托幼、帮办代办、爱心义诊等服务活动2000余次，实现了服务居民“零距离”，居民认同感和获得感不断提升。

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