专稿：近年来，合肥市肥西县紧紧围绕新时代党员教育工作的新任务、新要求，聚焦阵地、师资、课程等关键点，在打造标准化、专业化、特色化乡村干部实训基地上持续发力，不断提升全县乡村干部教育质效。
用活本土资源，打造“标准化”阵地。对照省级乡村干部实训基地建设要求，深入开展实地调研并细致梳理，综合考虑交通便利、就近就便原则，打造柿树岗乡新街社区省级乡村干部实训基地，并根据承接培训评价、反馈情况和提出的意见建议，进一步完善实训基地教学及配套设施等，提升实训体验感。坚持“1+N”的办学思路，即以1个主基地，辐射N个现场教学点，整合党群服务中心、远教终端站点、学用示范基地，开发公安文化长廊、先锋学堂等一系列“情景+体验+互动”现场教学点，方便干部在“家门口”就近就便参学。深入挖掘肥西烈士陵园、新四军花岗伏击战旧址、中共皖西北特委皖西北独立游击师旧址等红色地标，引导广大党员干部走进中国农村包产到户纪念馆、颜文斗公园等地进行党性教育。精选周边集体经济优质村、省级美丽乡村、产业基地，串联山南镇长庄村“太空莲基地”、柿树岗乡周楼村“数字农旅果蔬大棚”等21个实训点，形成8条结构合理、要素齐全的研学路线。今年以来，结合农业生产、基层治理、乡村振兴等工作开展培训27场次，覆盖1850人次。
整合师资力量，建强“专业化”队伍。通过“外部请入+内部孵化”双轮驱动，建立健全“专家+乡村人才”师资库。实行外部选聘，与省市县党校、安徽大学等高校建立“常态化+集中式+阶段性”合作机制，将院校教授、专家学者纳入“师资”库，实施动态管理，激发队伍活力。加强与机关企事业单位、部门的合作交流，通过单位推荐、个人自荐等方式，吸纳一批具有教学经验的师资，根据领域、类别开展“擂台比武”，提高教学师资队伍的专业性。深入挖掘本土人才，重点培养一批能干能讲的乡村干部授课人，紧扣涉农政策、产业发展、基层治理等模块，搭建“书记讲堂”展示平台，邀请“两优一先”代表、优秀村支书等分享干事创业经验，鼓励乡村振兴指导员、非遗文化传承人、乡镇优秀企业家走上讲堂授课，邀请党校专家点评，从中遴选“土专家”“田秀才”充实到“乡村人才”库。截至目前，全县3个乡村干部实训基地共吸纳外地专家名师48名、本土人才14名。
丰富教学载体，开设“多样化”课程。着眼“理论+实践”，综合运用集中授课、观摩交流、实践操作等方式，开发乡村干部“听得懂、可实践、能运用”的课程。上好案例分析课，打造《从一穷二白到集体经济强村》《党建引领画出基层最大同心圆》等27个精品课程，选取如何发展集体经济、推进乡村振兴等难题，进行分组讨论，由授课老师点评各小组给出的处理方式，并作课堂总结，在案例分析中提升干部理论水平。围绕矛盾调解、非遗文化等主题，开发《矛盾纠纷看我老张》《莲湘舞舞莲湘》等13节实训课程，邀请矛盾调解员、非遗传承人搭建场景，再现课堂，通过情景模拟、角色扮演等创新方式开展沉浸式学习，增强培训吸引力和感染力。依托智慧教学平台，邀请各地名师教授直播授课，打造“全天候”学习资源库，满足党员干部“碎片化”学习需求。建立开放资料储备库，集成往期培训精品课程，共享优质视频资源，吸纳先进地区经验资料，汇编各级农村基层组织建设文件及优质调研报告、经验做法90件，作为培训教材供干部参考学习。
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