专稿：近年来，蚌埠市五河县深入推进抓党建促乡村振兴，统筹做好“组织建设、乡村人才、集体经济发展、乡村治理”四篇文章，大力推动乡村振兴取得新成效。
做实“组织”文章，明确乡村振兴“责任链”。县委充分发挥“一线指挥部”作用，每季度召开党的建设领导小组会议、乡村组织振兴专班会议，调度推进重点任务，推动知责明责。落实县领导联系点制度，23名党员县领导每人联系1个包保乡镇的后进村党支部，根据季度《基层党建重点工作提示函》，对联系点的重要工作及时督促、重大问题及时过问、重点环节及时协调。创新组工干部“分片组团”包保模式，统筹组织股室人员力量，每人具体负责联系指导2—3个乡镇，围绕“三会一课”开展情景模拟教学14场，随机列席乡镇党建工作会议，会同乡镇组织委员每月选择1个基层党支部参加组织生活。落实“书记抓、抓书记”工作机制，分级开展抓党建促乡村振兴“擂台比武”。近几年来，运用“擂台比武”成果，评选5名“皖美村支书”，面向村干部择优招录2名公务员、12名事业编制人员。
做好“人才”文章，筑牢乡村振兴“桥头堡”。深入实施村党组织书记后备力量培育储备“三年行动”，畅通“内选+外引”渠道，推动后备力量数量足、能力强、结构优。目前，全县已动态培育储备村党组织书记后备力量370人。扎实开展村“两委”班子届中分析调研，结合基层党建季度调研，成立3个调研组，重点围绕村干部队伍结构、后备人选储备、村级集体经济发展等方面综合研判村“两委”班子运行情况。开展选派干部“三访三谈三对接”活动，加快推进第九批选派干部角色转换，指导34家选派单位发挥资源优势，定期到选派村开展调研指导和活动联建。实施党员“活力工程”，3900余名无职党员集中开展志愿服务500余次。结合乡村重点工作，组建党员先锋队199支，党员干部示范带动、担当作为。分层次、分类别推进全县党员教育培训工作，今年以来，先后举办农村党员冬春训、村党组织书记进修班、选调生培训班、村级纪检委员能力提升培训等16个班次，培训党员1.5万余人。
做优“发展”文章，打造乡村振兴“动力源”。建立领导干部包保村集体经济提质进档制度，县委书记、县长、副书记、组织部长、乡镇党委书记分别包保1个重点提质进档村，定期入村协调解决问题。逐级召开集体经济分析研判会，抽调领导小组成员单位12名业务骨干成立3个小组，每季度深入镇村开展集中调研，现场帮助理思路、解难题。实施“百千万”工程提升行动，分批组织364名镇村干部前往固镇、怀远、泗洪、淮南、宿州等地，实地考察学习村党组织领办合作社、强村公司等先进经验，引导34个村、42个村分别试点党组织领办合作社、强村公司。县乡分级举办发展新型农村集体经济培训班22期，依托县委党校、乡村干部实训基地等平台培训2480人次，提升乡村干部发展能力。强化激励机制，落实村干部集体经济经营管理绩效激励制度，并通过召开表彰会、安排先进村作经验交流等方式，有效激活村集体经济发展“内生动力”。
做优“治理”文章，共绘乡村振兴“新图景”。推行网格化管理，建立行政村党组织、网格党支部、党员中心户三级“红色网格”体系，实现矛盾纠纷调解、群众权益维护、文明新风倡导、生产生活服务等事项在“格”中办理。践行新时代“枫桥经验”，凝聚多元主体合力，加强与公安、法院、检察院、司法等部门协同配合，组建199支“五员一师一顾问”乡村治理服务团，协助化解矛盾纠纷2100余件。实施共产党员户挂牌行动，推动1.44万名农村党员挂牌亮户。深化党建引领信用村建设，探索信用积分机制，建立信用超市、开发积分运用小程序，以“小积分”带动信用体系建设，鼓励村民通过参与纠纷调解、人居环境整治、志愿服务等方式获取积分。推行远教站点“一站双机”，采取信号分流技术，在33个党员活动室和为民服务大厅分别安装电视机，定期为党员群众播放红色影片、优秀党员教育片、微党课作品等，引导广大党员群众厚植爱党爱国情怀，弘扬向善向好力量。
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