毕节赫章：健全澄清正名工作机制激励担当作为

　　

　　“遭受不实举报后，心理压力很大，组织为我澄清正名让我深受鼓舞……”近日，毕节市赫章县纪委监委组织开展澄清正名回访工作，威奢乡干部况某向回访人员说。

　　赫章县纪委监委认真落实“三个区分开来”，坚持严管与厚爱相结合，在从严监督执纪问责的同时，认真做好不实举报干部澄清正名，探索构建会商研判、澄清正名、跟踪回访、成果运用工作闭环，为担当负责的干部撑腰鼓劲。

　　县纪委监委建立会商研判机制，定期召集信访室、案管室及相关承办部门，对收到的检举控告件核查情况进行研判，对问题是否查清、澄清适用情形、造成影响等重点进行联合审查评估，确定澄清正名对象、澄清方式以及澄清范围，建立《澄清正名人员管理台账》，精准高效、审慎稳妥开展澄清正名工作。

　　澄清正名后并非“一澄了之”，该县纪委监委还强化后续跟踪回访，由承办部门落实回访工作，综合运用谈心谈话、实地走访等方式，全面了解澄清对象的思想状态、工作表现以及不实举报造成的后续影响等，认真听取意见建议，针对性做好疏导引导，巩固澄清工作效果。今年以来截至10月底，该县纪委监委对15名已开展澄清正名的干部进行了回访。

　　同时，加强与组织人事部门的协作沟通，对已开展澄清正名的，通过定期召开集中反馈会等形式，向组织人事等部门通报澄清情况，将澄清情况及时录入干部廉政档案，不让干部在考核考察、选拔任用、评先选优等工作中受影响，切实保护党员干部合法权益和干事创业积极性。

　　(毕节市纪委监委)

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