乌兰察布市察右后旗：做实“三项工程”推动人才发展

　　为着力解决在乡村振兴中人才乏力、发展动能不足的问题，近年来，察右后旗把培育人才队伍作为人才工作的重要任务，大力实施人才建库、人才技能培训、人才下乡三项工程，积极打造人才促产业发展新格局。

　　实施“人才建库工程”，壮大本土人才资源。察右后旗以求贤若渴的姿态“聚”才，坚持“发现一个、培养一个、储备一个”的原则，通过实地走访、广泛推荐、层层发掘进行“拉网式”摸底、“地毯式”排查，对本土“土专家”“田秀才”展开全方位摸排，精准掌握本土人才现状，同时加大本土人才的回引力度，采取政策鼓励、乡情感召等措施，吸引一批“手上有活”的优秀人才返乡创业，按照人才技能分级分类建立人才信息库，一人一档、动态管理，将人才“分类别定标准、分层次制规划、分领域定措施”，动态管理培养扶持，让更多乡土人才“显山露水”，提高乡土人才识别的精准度和管理水平的精细化。建立察右后旗“人才智库”，征集各类人才517人，引导有专业特长的同志发挥参谋助手作用，目前，通过引进设备和相关技术人才，在全旗范围内新建食用菌菇大棚102座，实现集体经济收入35余万元，带动周边农牧民200余人就业。全面激活人才源头活水。

　　实施“人才培训工程”，提升本土人才素质。坚持多种课程内容和教学形式相结合，始终坚持把培训与落实实施乡村振兴战略、壮大农村集体经济、改善民生等中心工作、重点任务紧密结合起来，科学设计农村实用技术、农村电商、农村产业发展、旅游开发等开展技能培训，依托京蒙协作项目资金采取“请进来、走出去”的方式培训科技人员、教务人员、干部、农牧民、乡土人才等2400余人次，组织开展观摩培训活动，培训新型经营主体技术人员和农民150余人次，技术指导100余人次，技术服务100人次，培养出了一批“田秀才”和“土专家”。经过外出学习和专家指导，奶制品加工、面粉加工、冷榨油等从原来的粗放型经济向集约型经济转变，效益增加明显。

　　实施“人才下乡工程”，打造发展新格局。组织引导各类领域人才到基层一线服务，对乡镇、嘎查村开展教育科技人才帮扶。相继开展教育人才“送教下乡”、农牧业人才“菜单式”种植养殖培训等活动，鼓励各类人才投身乡村振兴。旗教体局共选配100余人分批次到乡镇、嘎查村开展送教下乡行动，发挥名师的引领作用，加强优质教学资源共享。把培育乡土人才作为科技下乡活动的重要任务，运用线上教学、技术讲座、田间课堂等形式，开展技能培训，培养储备一批实用科技人才，实现了专家人才服务乡村建设从“流量输血”到“产业造血”。经过各类人才下乡帮扶，农牧民在牲畜养殖、农作物种植、粮食储存、旅游民宿经营等方面较以往有了长足进步和发展。（内蒙古乌兰察布市察右后旗委组织部 王晓栋）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

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