邵东市野鸡坪镇坚持党建引领，紧密围绕群众急、难、愁、盼问题，扎实推进片组邻“三长制”工作，聚焦队伍建设、突出机制创新、坚持多元服务，推动“三长”走在前、敢作为、勇担当，有效提升基层治理新效能。
聚焦队伍建设，选好“关键人”。
优化队伍选配。坚持“双好双强”，从党员、入党积极分子、退役军人、乡贤、返乡创业人员等群体中，挖掘“有意愿、有时间、肯服务”的优秀分子，推选出106名片长、608名组长、1115名邻长，下好党建引领基层治理“一盘棋”。
优化培训供给。重点围绕政策理论、工作职责、服务技能、经验做法等，依托乡镇党校组织“三长”开展集中轮训，实现培训全覆盖。通过联点领导谈心、驻村干部走访、村级座谈交流等方式，持续提升“三长”服务群众意愿与干事创业本领。
优化人员管理。抓实“三长”动态管理，针对因工外出、精力不足、履职不佳的人员，实施“退出机制”，2024年来动态调整15人次。积极培育典型，出台《野鸡坪镇优秀“片组邻”三长评选活动实施方案》，以先进带动后进，多措并举激励“三长”履职担当。
突出机制创新，解好“民生题”。
抓实常态工作机制。充分发挥好党建引领和支部战斗堡垒作用，结合支部主题党日和“一月一课一片一实践”活动，组织党员、组长和群众等开展集中学习和宣传教育16次，召开院落恳谈会23场，进一步明晰“四员”工作职责，夯实工作机制。
创新走访工作机制。开展“每月民情大走访”活动，明确每月第一个星期为联点领导、驻村干部、“三长”的三级联动走访周，以安全生产隐患摸排、交通安全宣传、矛盾纠纷排查、禁毒反电诈宣传、推进乡村振兴等为重点走访内容，创建“5+X”模式（“X”即中心工作），以走访小组为单位，实现辖区村民走访全覆盖。
强化考核工作机制。将片组邻工作纳入23个村（社区）年度党建述职评议和年度绩效考核重要内容，不定期开展督查工作，切实调动和激发各村（社区）工作积极性，推动机制常态长效。
坚持多元服务，撬动“大治理”。
“三长”提升农村人居环境整治。全镇“三长”当好卫生整治宣传员，发放宣传资料2600余份，累计清理堆积物品150余处，以入户走访、串门聊天等方式引导村民增强环境保护意识，由“被动整治”到“主动自治”，干群合力营造干净清爽、整洁美观的人居环境。
“三长”推进红白喜事监管。利用“三长”紧密联系群众、熟悉本地风土人情、掌握群众出行规律等优势，结合主题党日志愿服务活动入村入户传达红白喜事监管要求，以车马灯的非遗魅力将移风易俗宣传送到群众的心坎上，取得百岁老人主动取消寿宴、群众丧办花费2.6万元等良好成效，助推全镇移风易俗工作常态化和长效性。
“三长”引领农业稳步发展。采用片长联合作社、组长联组、邻长联户模式，助力万亩双季稻示范区建设发展，实现结对帮扶全覆盖，走访宣传1982人次、化解矛盾纠纷23起，着力打通联系服务群众最后一公里。
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