凤庆：聚焦“关键少数” 拧紧“一把手”监督“发条”

　　

　　“‘一把手’如果缺乏自我约束，就很容易将权力都集中在自己手里，排斥监督，为自己的不正当行为铺设‘绿色通道’……”真诚又深刻的话语，来自凤庆县“一把手”述责述廉会。

　　近年来，凤庆县积极探寻“一把手”监督有效路径，深入贯彻执行《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神，全力推进“一把手”监督“引领行动”，聚焦“关键少数”拧紧“一把手”监督“发条”，不断强化党风廉政建设，为县域发展培育健康的政治土壤，推进全面从严治党向纵深发展。

　　该县严格执行“一把手”向县委常委会述责述廉制度，要求乡镇及县直部门负责人围绕政治纪律、主体责任、廉洁自律及报告事项等关键内容，进行现场述责述廉，公开晾晒责任担当，接受组织检验。县委负责人则现场“问诊”，直指党风廉政建设中存在的问题，为“一把手”精准把脉，明确整改方向。

　　同时，强化对“清廉云南”建设凤庆行动落实情况的监督检查，对责任落实不力的单位发出监督工作提醒清单，要求“一把手”亲自抓整改，确保问题得到根本解决。此外，筑牢制度“篱笆”，将“一把手”监督纳入日常监督、专项督查、巡察监督范畴，通过多元方式全面检查其廉洁自律、民主集中制执行、“三重一大”决策等情况，做到问题早发现、早整改，促进班子团结，提升整体战斗力。

　　为发挥家庭在清廉建设中的作用，该县开展党政企“一把手”家属家庭助廉活动，组织家属参观反腐倡廉警示教育基地，观看警示教育片，召开座谈会，引导家属成为廉洁“守护者”，筑牢家庭“防腐墙”，将监督触角延伸至“一把手”的生活圈、社交圈。

　　此外，该县还注重对“一把手”的教育引导。利用专题片开展警示教育，深化以案促改、以案促治。要求“一把手”提高政治站位，正确对待党组织和群众监督，主动接受监督，勇于自我革新，在受监督和约束的环境中成长。（杨成菊 || 责任编辑 田源）

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