专稿：近年来，六安市霍山县坚持以党的政治建设为统领，以加强组织功能为重点，以突出作用发挥为落脚点，持续深化“银领先锋”品牌建设，不断丰富老干部工作内涵，切实推动新时代老干部工作提质增效。
注重政治引领，确保“银领先锋”理想信念坚定。始终坚持把离退休干部党员思想政治建设摆在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神等内容作为“第一议题”，组织老同志及时跟进学习，确保党的声音在第一时间得到传达和贯彻。全县48个离退休干部党支部采取“集体学习”与“个人自学”相结合形式，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，教育引导广大老干部学深悟透党的创新理论最新成果，做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。围绕庆祝改革开放40周年、建党100周年、新中国成立75周年等重要节点，组织老同志开展征文、宣讲、书画摄影等系列活动，并充分利用周边红色资源开展“传承红色基因、致力绿色发展”“金秋庆重阳、银辉心向党”等主题活动，以老同志喜闻乐见的方式帮助他们持续培根铸魂，提高政治荣誉感和活动参与度。用好离退休干部工作、安徽先锋等线上平台，定期推送党的政治理论及时事政治等学习资料，确保广大老干部常学常新、常思常悟。
注重组织建设，确保“银领先锋”组织有形有效。树立“一切工作到支部”的鲜明导向，积极发挥离退休干部党工委牵头抓总作用，以“银领先锋”品牌建设为抓手，结合实际印发《离退休干部党工委工作要点》，将离退休干部党组织书记抓党建工作述职评议纳入基层党建考核。为确保离退休党组织工作正常运转经费充足，将离退休干部党组织经费从各单位年度预算中的项目支出纳入到各单位预算必保的基本支出。“按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”原则，全县5个社区成立“银领先锋”功能型党支部，在县老年大学及分校分别成立临时党支部，做到“党员在哪里，党的组织就覆盖到哪里”。依托县老年大学和老干部活动中心等场所，打造集老干部党建、老年教育、老年活动于一体的全县离退休干部党建共享基地，有效解决少数单位无学习场所、设施配套不齐全的难题，为离退休干部党建工作开展提供有力保障。截至目前，全县共有省级离退休干部职工示范党支部1个，市级离退休干部职工示范党支部4个。
注重作用发挥，确保“银领先锋”建设有为有位。注重发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，引导他们当好社会风气的“监督员”、关心下一代的“辅导员”和政策的“宣传员”。发挥“五老”组织作用，广大老干部围绕党的二十大精神宣讲、传承红色基因等，组建文艺队、宣讲团30余支，通过专题报告、志愿服务、道德讲堂等形式，深入学校、单位、社区、农村，传播好声音、弘扬正能量。发挥老干部“大手拉小手”作用，150名“五老”报告员走进50多所学校，开展护林防火进校园进万家、“传承红色基因 弘扬正能量”主题宣讲活动、“关爱明天、普法先行”青少年普法教育等活动，累计开展宣讲报告400余场次，10万多名青少年受到教育。县关工委法治报告团、红色宣讲团及老年大学南岳枫志愿服务队发挥典型示范带动作用，围绕四史教育、乡村振兴、社区治理等开展政策宣讲、专题报告、义务讲解、志愿服务等活动60余次。通过座谈会、联欢会、上门走访等形式，听取老干部关于经济社会发展、基层治理、老年食堂建设等方面的意见建议，鼓励老干部发挥“银发”力量，展现“桑榆”担当。
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