巢湖市：“多”处发力 让流动党员有“家”更有“为”

　　

　　专稿：近年来，巢湖市聚焦流动党员“管理断档、教育断线、作用缺位”等问题，从多方面联系、多重性保障、多样化服务等方面做实流动党员教育管理工作，让流动党员有“家”更有“为”。

　　

　　多级联系，架起流动党员交流沟通“连心桥”。实行“市级统筹、镇（街道）协调、村（社区）落实”三级联动体系，依托全市1998个基层党组织，常态化开展“组织找党员、党员找组织”工作，建立流动党员动态管理信息库，全面掌握流动党员联系方式、流动原因、流动时间、流动地点等基本情况。建立健全与公安、社保、卫健等部门协同联动机制，进一步摸准核实流动党员信息，做到底数清、状况明、数据新。坚持专人专岗专责制度，指定党性强、业务熟的党务工作者与流动党员保持沟通交流，及时更新完善流动党员信息。目前，已掌握3411名流动党员信息。通过全国党员管理信息系统，落实“流出地发起—流动党员报到—流入地接收”的闭环管理机制，2024年以来，促使93名流动党员向流入地（单位）基层党组织报到，协调152名具备转接条件的流动党员转接党组织关系。

　　

　　多重保障，打造流动党员学习教育“充电站”。建立信息互通、定期互访、双向评价制度，按照组织关系一方隶属、参加多重组织生活的要求，主动对接流入地（单位）党组织，做到“落实两地管、实现双互动”。依托驻外机构、商会、园区等单位，在北京、上海、南京等流动党员较集中的城市建立流动党员党组织11个，对流动党员进行直接教育管理。以线上线下相结合的方式，抓好流动党员学习教育工作，线上建立流动党员微信群，依托“巢湖先锋”公众号、“学习强国”APP等平台，及时推送党务知识、政策法规、重大时政等学习内容1600余条；线下根据流动党员实际需求，依托党校、村（社区）党群服务中心等阵地，将党性教育与技能培训相结合，开展流动党员“冬训”“春训”等培训班，2024年以来已开展流动党员培训23场，邮寄学习资料3300余份。

　　

　　多样服务，构建流动党员作用发挥“大舞台”。大力实施“凤还巢”工程，组织召开流动党员“游子归巢”“为爱巢添彩”座谈会90余次，主动向流动党员介绍本地党建工作和家乡发展情况，引导流动党员主动建设家乡。近年来，流动党员发表意见建议220余条，帮助家乡引进项目4个，返乡创业项目7个，带动430多人就业。开展“我为群众办实事”“爱巢有我”等活动，组建流动党员志愿服务队23支，鼓励流动党员立足本职、担当作为，就近参加文明创建、抗灾救灾等志愿服务5800余人次，进一步增强流动党员的荣誉感、归属感、使命感。基层党组织负责人与生活困难的流动党员形成“1+1”“1+N”结对联系，以节日慰问、走访入户等方式，主动关怀流动党员家中留守老人和儿童，2024年以来，已提供政策咨询解读27次，帮助解决急难愁盼问题121件。

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