专稿：近年来，六安市叶集区洪集镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断探索创新基层社会治理新模式，以党建引领为核心，以改革赋能为重点，以提升服务效能为目标，紧扣居民实际需求，统筹力量资源，强化网格管理，打通服务群众“最后一公里”。
坚持党建引领，构建基层治理“新格局”。聚焦书记领办。深入开展党组织书记领办基层治理项目工作，强化村社党组织书记“主心骨”作用，聚焦人民群众“急难愁盼”问题，以项目化、清单化管理方式，对突出问题、薄弱环节集中攻坚突破，示范带动提升党建引领基层治理效能。聚焦支部领跑。深入推进农村党支部“五个一”提升行动，细化支部年度工作计划，将“三会一课”等党内组织生活事项逐月列出行事历，逐项逐条对照落实到位，全面加强支部基础工作建设，锻造过得硬的基层组织。聚焦党员领岗。推深做实“绿色振兴 赶超发展”先锋行动，将辖区党员按照在职党员、无职党员、流动党员及退休党员划分成四类，分类制定争创目标，鼓励党员立足岗位职责与能力本领担当作为，在矛盾纠纷化解、文明创建、乡村振兴等领域争当“典型”，充分发挥党员先锋模范作用。截至目前，洪集镇已组织11名村社书记领办13个项目并全部办结，超过400名党员干部参与承诺、践诺，凝聚起一支参与基层治理的强有力队伍。
坚持改革赋能，迈出基层治理“新步伐”。着眼“网格化”。按照“任务相当、规模适度、方便管理、界定清晰”的原则，科学设立和调整基础网格，着力构建“1+1+N”网格化管理体系，积极动员党员干部、乡贤、企业职工担任网格员、网格协管员，实现“人在格中走、事在格中办”。着眼“数字化”。探索建立智能服务管理平台，为村社居民和网格员派发智慧终端，通过完善“居民吹哨、部门报到，接诉即办”工作机制，建立网格员发现问题、采集上报，平台快速响应、分级派单，相关部门上下联动、限时办结网格运行机制，以数字赋能基层社会治理。着眼“清单化”。梳理村社履职事项，制定村社准入工作事项清单，为村社干部权责清单做“减法”。建立“网格+帮代办”制度，公开网格帮代办事项清单，为辖区居民、特殊群体等提供家政维修、政务代办、就医送药等精细化服务，为村社干部服务清单做“加法”。截至目前，洪集镇已划定91个网格，选优配强网格员300余名，帮代办事项超过40000件，有效提升基层群众生活的获得感、幸福感。
坚持寓文于治，开创基层治理“新气象”。坚持以文铸魂。挖掘和弘扬红色文化，将红色文化作为社会主义核心价值观的重要载体，建成洪集镇红色文化展览馆，宣传红色历史和英雄事迹，传承和弘扬革命精神，为基层社会治理注入新的文化活力和思想动力。坚持以文化人。活用新时代文明实践阵地，号召群众组建“文艺轻骑兵”“文艺小分队”，举办书画摄影展、大型文艺汇演等系列文体活动，不断丰富群众的精神生活，倡导形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。坚持以文聚力。以“互助互济”为核心理念，积极动员有一技之长的群众参加志愿服务队，主动承担社会责任，协同参与公共事务，共同提供社会服务，以共建推进共治，以共治促进共享。截至目前，洪集镇已举办各类大型文体活动40余场，成立11支志愿服务队伍，真正让广大群众忙起来、动起来、乐起来。
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