提级监督推动基层站所负责人规范履职

　　今年以来，中牟县纪委监委深入强化基层监督，对乡镇（街道）重点站所负责人实行提级监督，聚焦权力运行关键点和问题易发风险点，延伸监督触角，丰富监督方式，着力破解“上级监督太远、同级监督太软”问题。

　　据了解，该县纪委监委聚焦乡村振兴、教育、医疗、审批服务等重点领域，确定卫生院院长、中小学校长、财政所所长、市场监督管理所所长、自然资源所所长等关键部门负责人作为提级监督对象。建立提级监督对象信息库和廉政档案，摸清个人简历、工作职责、奖惩情况等信息，准确、完整勾勒干部廉洁“画像”，为常态化、精准化、全链条监督提供有力支撑。

　　该县纪委监委紧盯“耍点小权、帮点小忙、收点小礼、赚点小钱、喝点小酒、打点小牌”等“六小”突出问题，用好“清单式”监督工作模式。围绕违规吃喝、违规收送礼品礼金、吃拿卡要以及服务群众态度蛮横、消极应付、推诿扯皮等问题，梳理制定共性问题监督清单；针对项目建设、资金管理、行政审批、行政执法等不同类型站所负责人用权特点和廉政风险，分别制定更具针对性和操作性的个性问题监督清单。通过“共性＋个性”双清单指引，为提级监督找准着力点和切入点，推动基层监督更精准、更有力、更有效。

　　此外，该县纪委监委着力构建一体化监督链条，以党纪教育提级推进、监督检查提级开展、线索处置提级查办、以案促改提级促治“四个提级”为抓手，为提级监督对象量身定制纪律教育套餐，综合运用纪法教育、警示教育等方式，加强教育引导和监督制约；聚焦权力行使关键环节，开展访乡村、访群众、访项目，查政策落实、查“三资”管理、查项目运行“三访三查”行动，提级监督履职尽责、廉洁自律情况；对涉及提级监督对象的重点问题线索挂牌督办、提级直办，运用片区协作机制，集中力量查办；把以案促改作为巩固深化提级监督成果的有力抓手，定期筛选典型案例通报曝光，运用问题整改“双向交办、双向督促”机制，督促县级相关职能部门查找廉政风险点和制度机制漏洞，推动问题彻底整改。（董礼虎）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article2cc1199ac3024d3ab00dbea7fb9fc571.html
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