锡林郭勒盟正蓝旗通过抓“点”树模范、连“线”提质效、扩“面”增动能，推动社区基层治理从“头雁领航”变为“群雁齐飞”。
精益求精抓“点”，示范变样板。坚持发挥好上都镇浩雅尔宝恩巴社区盟级“最强党支部”示范点“样板”作用，社区党委以“志愿服务承托社区养老+救困”的模式，创新打造“爱心助万家”系列党建品牌，架起了社区“爱心惠民桥”，树起了全旗社区工作好榜样。社区党委直面社区网格化治理中的“顽症”，以网格为单位，将“二分之一”轮岗制与“点单式”服务相结合，将爱心服务与网格化管理协同推进，由1支党员志愿队、3支居民志愿队共80余人组成“红马甲”暖心服务小分队，通过智能指纹签到措施鼓励志愿者开展志愿活动。2022年至今开展环境保护、“巾帼家政”、公益理发、“公益课堂”、送水上门等各类志愿服务活动40余次，辖区10名在校大学生利用假期时间到社区参加志愿服务，其中有1名大学生获得全盟疫情防控优秀青年志愿者称号。社区将“生态优先、绿色发展”理念与提升社区服务有机结合，开发“爱心果蔬园”惠民项目，将辖区荒地变废为宝，集民所需打造爱心果蔬园，从圈地开垦、播种浇水到采摘分类、组织“爱心”活动全部由社区职工与志愿者完成，果蔬成熟后向困难群众和辖区老年人分发“爱心蔬菜领取卡”“爱心蔬菜环保包”，针对行动不便人群由社区暖心服务小分队提供上门派送服务。“爱心果蔬园”品牌创建至今，已扩大到1800余平方米，每年为辖区200余户困难群众和老年人免费提供绿色果蔬。该项目赢得了辖区居民群众的口碑，并获得“全旗优秀志愿服务项目”荣誉称号。
整体推进连“线”，盆景变风景。各社区坚持“靶向点”、争当“泰山石”，积极开拓思路，推动社区基层治理多点开花。夏尔登吉社区立足辖区内少数民族人口占49%的实际特点，以社区各民族共同繁荣发展为主线，组织辖区进城牧民、城镇居民、离退休干部等各族群众成立了安代舞协会、阿斯尔协会、美夕阳协会等9个协会，协会成立后积极协助社区开展志愿服务、政策宣传、环境整治、文艺展演等基层治理工作，丰富多彩的活动也吸引了其他社区的各族群众参与其中，现协会达到500余人，社区也多次被评为盟级民族团结示范单位。敖包希热社区针对党群服务中心阵地建设瓶颈问题，打造“贴心、暖心、乐心、安心、爱心”的“五心”党建品牌，提出“社区流动党群服务中心”理念，通过上门司法调解，办理低保、养老、医疗保险等便民服务，变群众“上楼办业务”为社区“上门送服务”。乃日音希热社区依托党群服务中心创建“苏登察哈尔”手工毡绣志愿服务党建品牌，为辖区内少数民族妇女提供创业平台，同时将社区打造成发扬少数民族毡绣文化的摇篮。温都尔日格社区针对立足社区养老，打造“党建引领聚人心·为老服务暖夕阳”党建品牌，找准党建工作与民生需求最佳切入点，为辖区老年人提供安乐祥和的生活环境，推动社区建设创特色、树品牌、显活力。
提质增效扩“面”，势能变动能。正蓝旗积极构建社区党建工作联动体系，制定社区联合党委书记轮值和联合党委书记兼任社区“第一书记”制度，配备常务副书记9人，专职副书记9人，委员94名，整合调动各类党建资源，着力增强社区党组织“堡垒”聚合功能。建立苏木镇党委委员任社区党建工作指导员制度，将党建指导工作延伸到社区党支部和党小组，不断提升社区基层党组织党建业务指导能力。将“双进双服务”与民族团结进步工作、文明城镇创建等重点工作有机融合，指导机关单位每月安排1～2天为“进社区服务日”，深入社区开展政策宣传、法律咨询、医疗义诊、文艺演出、慰问救助等服务活动。在中心镇社区建立需求征集机制，完善议事协调，构建双向服务渠道，充分激活报到单位党组织和在职党员人才智力优势，在社区治理中推动形成强大合力。今年截至目前，119个机关事业单位党组织、1048余名在职党员到社区报到，开展服务活动260余次，为构建资源整合、优势互补、共建共享的基层治理体系点燃动能。（锡林郭勒盟正蓝旗委组织部 王重霄）
[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]
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