呼伦贝尔市根河市：“三个突破”助推中青年干部成长成才

　　呼伦贝尔市根河市深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，以教育培训为抓手，持续为中青年干部成长成才蓄力赋能。

　　“点单+配单”突破“思想桎梏”。将中青年干部成长需求和当前全市重点任务紧密结合起来，采取“点单+配单”模式，根据学员所提需求，合理安排理论课程，设置习近平法治思想、铸牢中华民族共同体意识、维护意识形态安全等课程，为中青年干部筑牢思想根基。立足内蒙古自治区唯一的纯林业城市实际，强化地林党建一体化建设，邀请驻地森工公司班子成员开展专题讲座，学员对林业产业发展历程有了更深层次的认识,有效打破地方与林业之间的“信息差”。

　　“理论+实践”突破“能力瓶颈”。聚焦中青年干部不缺干劲缺韧劲、不缺想法缺办法的实际情况，发挥领导干部上讲台优势，采取“课前留作业、课上做点评、课后多思考”方式，通过处级领导选题、定题并审阅干部研讨材料，坚持理论实践两手抓，谋划“一日军训”活动，进一步提振中青年干部精气神。依托敖鲁古雅鄂温克民俗文化，开展鄂温克族传统民族工艺学习制作课程，让学员切身感受民族文化传承，深刻理解民族团结的重要意义。

　　“调研+创新”突破“社交局限”。开展“组织出题+学员解题”研讨，打破来自不同单位、不同岗位的学员“社交局限”，将培训学员分为 4 组，共同围绕旅游产业开展调研，市委组织部指派4名副部长为小组长，深入小组近距离观察引导、加深了解、精准“画像”。围绕旅游发展,聚焦民宿管理难、旅游厕所差等难点、痛点问题，中青年干部形成了《“小厕所”推进“大旅游”》等多篇优秀调研报告，为根河市旅游发展贡献青春力量。（呼伦贝尔市根河市委员会组织部 王玥）

　　

　　[责任编辑：高玉珍 校对：杨旭英]

　　

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