在担事中展示担当

　　大事难事看担当，逆境顺境看襟度。一个干部敢于揽事、积极担事，是担当作为的体现，也是抓班子带队伍的必要前提。

　　

　　现实中，在个别干部身上还存在阳奉阴违、逢场作戏的“假担当”现象，最直观的体现就是不担事、怕干事，遇到事情先想着明哲保身，碰到困难推拖绕躲，碰到难题就“打太极”，或以请示名义推给上级，或者甩锅基层，把应该自己亲力亲为的事情转嫁到他人身上，实干不足、作秀有余。这只会影响个人成长，贻误事业发展良机。

　　

　　在岗就要担事。尽职尽责是担当的重要前提，党员干部要干一行爱一行，在重大任务时干在前面，在处理矛盾纠纷时冲锋在前，多用身影影响人，避免单纯“下指令”的粗暴作风。同时，要把履行岗位职责和服从服务大局结合起来，坚持小我服从大我，主动了解大局，自觉服从大局，找准结合点和切入点，精准对接、深度融合，避免就事论事、迷失方向。

　　

　　担当负责，关键是干事成事，不能光说不练、纸上谈兵。现实中，个别干部思想不解放、视野不开阔，自己没有干事的主见、谱气和魄力，还打着“遵规守纪”的幌子影响别人履职尽责。典型表现是自我要求不高，而对别人的工作吹毛求疵、动辄得咎。这种“成事不足败事有余”，并不是真正的有担当。党员干部要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，一心想干事，善于干成事。既要廉洁自律，更要清正有为，把主要精力放在团结基层党员群众认认真真干实事上，苦干实干加巧干，努力把谋划好的事情干成功，把上级交办的工作做到位，把有挑战性的困难克服化解，创造出经得住人民和历史检验的业绩。要增强效率意识，抓住每项工作的最佳窗口期，加快工作节奏，案无积卷、事不过夜，一以贯之抓推进，不达目的不罢休，避免磨磨蹭蹭、沙滩流水不到头，确保各项工作及时落实到位。（刘文晓）

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