西固：聚焦供需两端齐发力 推动破解用工就业“两头难”

　　就业是民生之本，也是社会安定的“压舱石”。今年以来，兰州市西固区纪委监委聚焦解决灵活就业人员就业渠道少、匹配就业难等企业用工和劳动者求职两端需求问题，统筹推进“零工市场”和“零工驿站”建设，保障群众就近就地就业。

　　“以往，每每路过西固区陈官营、闵兴建材城等地，都可以看到求职者三五成群地聚在一起，这种传统的马路‘蹲活儿’往往面临岗位匹配度低、信息不对称、保障不充分等诸多问题。”县纪委监委相关负责人表示。

　　为有效破解求职难题，区纪委监委充分发挥派驻监督“探头”作用，紧盯区就业服务中心等公共就业服务机构，将就业培训稳岗增岗等惠民政策落实情况作为监督重点，督促职能部门积极发挥政府促进、市场调节作用，将灵活就业人员作为重点服务对象，全力推进公益性“零工市场”建设，为灵活就业人员和用人单位架起双向选择桥梁，满足用工主体和灵活就业人员多元化需求，为劳动者和用工主体提供更多暖心服务。

　　在区纪委监委的监督推动下，西固区制定关于加强零工市场建设完善公共就业服务的相关实施方案，职能部门在深入摸排灵活就业人员和用工主体需求及便利度的基础上，改造存量资源、盘活闲置用房，建成西固区“零工市场”。同时，按照行业集中、人岗相适的标准，在福利路街道、先锋路街道、西固城街道、陈官营地铁站、闽兴建材市场选址建立5个“零工驿站”，开展就业试点工作，满足灵活就业群体多样化需求。

　　区纪委监委推动就业服务能力建设，督促相关职能部门强化就业服务保障，着力打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业服务“西固思路”。积极推动建立“一核多元”的零工服务体系，建立以“零工市场”为核心，零工驿站、专业服务、就业队伍等全面铺开的零工服务网络，推动就业服务从社区向园区、企业、银行站点、医院等劳动者聚集地延伸。依托基层公共就业服务平台、零工驿站和47个省、市级充分就业社区等，积极打造“15分钟就业服务圈”，形成“1+N”人力资源市场服务体系，结合多频次开展周四“直播带岗”和“周六集市”等特色活动，打通高校毕业生、农民工、灵活就业人员和就业困难人员等重点群体就业服务“最后一公里”。

　　截至目前，“零工市场”登记企业、用工主体287家，其中125家企业或用工主体提供就业岗位560个；登记各类灵活用工人员620余人，求职登记560余人次、对接成功80余人次；开展直播带岗4期，观看人数2.76万人次，点赞人数3.6万人次。

　　据了解，区纪委监委将持续督促职能部门健全完善零工市场和零工驿站建设，推动实现线下零工市场、零工驿站与线上‘零工e站’服务平台资源信息互通共享，形成线上线下高效便捷的就业服务体系，切实解决就业难用工难的供需矛盾。（编辑达小强）

　　

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