以精准问责 唤醒责任担当

　　

　　

　　

　　9月21日，江西新余佳乐苑临街店铺“1·24”特别重大火灾事故调查报告公布。国务院调查组坚持“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，查清了事故经过原因、涉事主体责任、党委、政府职能部门责任，对相关责任人依法依规进行追究。公安机关对涉嫌违法犯罪的10名涉案人员立案侦查。纪检监察部门依照干部管理权限，依法依规对事故涉嫌违纪违法的55名公职人员进行追责问责。

　　安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事。习近平总书记始终高度重视，强调“要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作”。从这起事故的处理来看，体现出党和政府以精准规范问责唤醒责任担当，也通过此次事情警醒党员干部失责必问责的强烈信号，避免干部管理上失之于宽、失之于软。

　　聚焦权责一致，锚定问责方向。问责是压实责任的途径，精准问责不仅对消极怠工、失职失责的党员干部进行了处理，也为敢干事能干事的干部支撑。精准问责，当把“精”字立起来，坚持客观公正、实事求是；也要把“准”字挂起来，不搞“一刀切”“一锅煮”。坚持用好法律法规，加强权责清单管理，明确责任主体与责任人，确保权责对等、责任分明；不断规范问责程序，建立长效机制，精准有效开展问责，要见人、见事、见细节，杜绝出现盲目问责现象；建立容错纠错机制，严管与厚爱相结合，不让基层干部因害怕犯错而畏首畏尾、因噎废食，让问责正中“靶心”，提升问责实效。

　　立好鲜明标尺，注重考核督查。杜绝问责者把“问责”当成“耍官威的工具”，杜绝以“问责”单位人员作为对上级巡视巡察问题的整改方式。对问责进行监督检查，要对乱问责、错问责、问错责的现象进行严肃查处，对已经发生的不当问责、过度问责，及时纠正和追责，从重查处滥用问责权力的人员。要建立自下而上的申诉渠道，保障关键信息上下传递的通畅，增强党纪严肃性和权威性，加强作风建设，引导基层党员干部严肃认真务实地贯彻落实各级的决策部署，打造忠诚干净担当的干部队伍。

　　突出公平公正，强化激励作为。开展问责工作的目的不是束缚干部的手脚，而是促使干部强化责任意识，勇于担当作为，激发干事创业的激情。新时代呼唤新担当，新时代呼唤新作为。在实现中华民族伟大复兴的道路上，很多问题可能是以往工作中没有出现的，很多工作可能是来自未来的艰巨挑战，开展问责工作必须充分考虑问题形成的原因及本人的主观意愿，坚持激励与约束相结合，既要严格责任、严肃问责，又要为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，既不冤枉一个好的干部，也绝不放过一个失责失职的干部，保证处理意见公正合理，让被问责的干部心服口服。正确对待被问责干部，树立重实干重实绩的用人导向，激励广大基层干部提升干事实效，建功新时代、争创新业绩。（吉安县纪委监委 周冬民）

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/qfsp/202409/t20240930_104986.htm
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