鄂尔多斯市鄂托克前旗：多渠道锤炼组工干部综合能力

　　今年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部聚焦组工干部能力素质提升，通过搭建交流研讨、思想淬炼、实战练兵等平台，锤炼组工干部工作能力，锻造全面过硬组工干部队伍。

　　搭建交流研讨平台。对部机关起草的重要综合性文稿和组工信息，进行会议集中研究讨论，由部领导点评、室办干部逐一提出意见，查找短板弱项，相互借鉴学习。制定《“絜矩之道”田园课堂活动实施方案》，确定3个重点课题，实行“一个调研课题、一名分管领导、一个责任股室”的“三个一”调研机制，引导组工干部深入基层蹲点调研、解剖麻雀、解决问题。常态化开展交流研讨，部机关党员干部围绕党的二十届三中全会精神集中交流研讨，帮助理清工作思路、提升工作能力。

　　搭建思想淬炼平台。坚持部务会会议“第一议题”制度和理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、每周学习例会等集中学习制度，先后开展集中学习28次，确保组工干部始终衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。强化线上学习，引导组工干部运用“共产党员网”“中国组织人事报新闻网”“学习强国”等网络媒体，挤时间自学掌握最新党的理论和组工动态，拓宽组工干部知识视野。

　　搭建实战练兵平台。着眼提升组工干部跳出组织部门抓组织工作的能力水平，今年以来选派18名干部到重庆、广州、深圳等地体悟实训。结合开展絜矩之道“组工论坛”，截至目前，安排17名组工干部走上讲台，讲业务、讲问题、讲办法，通过“头脑风暴”式的观点交流、思维碰撞，推动互相启发、互相学习。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部张馨宇）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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