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鄂尔多斯市鄂托克前旗:把“严”的主基调贯穿干部监督始终

发布时间:2024-09-16 01:02:12 作者:佚名   来源: 北疆先锋网

  

  近年来,鄂尔多斯市鄂托克前旗紧紧围绕从严管党治党要求,创新监督方式,完善监督体系,把“严”字贯穿于干部监督工作的全过程,持续推动干部监督工作提质增效。

  严抓预防,打好干部监督“预防针”。坚持“抓早抓小、防微杜渐,教育警醒、保护干部”原则,通过实地调研、集中座谈、个别访谈,近距离了解和发现干部;利用日常考察、年度考核,做好提醒教育;抓住群众来信来访、诫勉谈话等节点,严肃开展批评和警示。对发现的苗头性、倾向性问题,及时“扯袖子”“咬耳朵”。广泛宣传“12380”举报电话、信函、短信等举报平台的群众知晓度,对干部提拔、职级晋升、公务员考录、领导干部“八小时之外”生活圈情况等进行多角度监督,持续拓宽信息收集渠道。

  严盯重点,常敲干部监督“警示钟”。紧盯“一把手”以及权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位的监督,建立《“一把手”及领导班子纪实档案台账》《攻坚年领导班子履职督查清单》,以领导干部重大项目推进、岗位变动、职务变动、执行“三重一大”为关键环节,精准识别党组织主要负责人政治立场、加强党的建设、执行党的决议、廉洁自律、落实意识形态工作责任制情况落实,及时发现各级党组织在管党治党方面存在的问题,确保管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

  严肃追责,扎牢干部监督“铁栅栏”。建立组织、群众、社会全覆盖的三张监督网络,把干部的工作圈、生活圈和社交圈衔接起来,定期组织纪检监察、公检法、信访等部门召开联席会议,交流情况、互通信息,分析领导班子和领导干部队伍中出现的倾向性、苗头性问题,研究提出改进意见和建议。不定期集中开展公职人员违规在企业(社团)兼职任职、违规出国(境)、吃空饷等专项排查、销号整改,对存在问题的当事人和相关责任人进行组织处理,涉嫌违纪违法的及时移送纪检监察或司法机关处理。(鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部代春玲)

  

  [责任编辑:王伟]

  


原文链接:http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15720002
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