白银市：探索运用“134”工作法 强化对“一把手”和领导班子监督

　　“要严格落实下级纪委向上级纪委报告同级党委‘一把手’廉洁履职情况制度，规范报告形式，精准报告内容，用好报告成果，做实‘一把手’监督。”近日，白银市纪委常委会专题听取下级纪委监委关于监督同级党委“一把手”和班子成员廉洁履职情况的汇报，明确同级监督工作要求。

　　加强对“一把手”的监督是强化对权力运行制约和监督的重要内容。今年以来，市纪委监委探索运用“134”工作法（即1项工作制度、3项教育举措、4个监督重点），将加强对“一把手”和领导班子的监督作为探索基层监督体系建设的重要“支点”，督促各级“一把手”和领导班子严于律己、严负其责、严管所辖，以“头雁领航”带动“群雁齐飞”。

　　对“一把手”而言，自上而下的监督最管用最有效。市纪委监委把下级纪委向上级纪委报告同级党委“一把手”廉洁履职情况作为监督“一把手”的抓手，督促“一把手”严格执行政治纪律和政治规矩，推动同级监督从有形向有效转变。

　　市纪委监委注重加强对“一把手”的理想信念教育、党规党纪教育和警示教育，通过召开党员领导干部警示教育大会、列席党组（党委）理论学习中心组学习会议等方式，引导“一把手”和领导班子自觉掸去思想尘埃，做到知敬畏、存戒惧、守底线。7月4日，市纪委监委组织召开党员领导干部警示教育大会，受教育“一把手”及班子成员200余人。

　　市纪委监委以政治监督为引领，紧盯“一把手”是否对党忠诚，是否落实全面从严治党第一责任人责任，是否贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等方面靶向监督，通过开展监督检查、规范党风廉政意见、下发纪检监察建议等举措，督促“一把手”廉洁履职。

　　市纪委监委对全市223个市管领导班子和1084名市管领导干部党风廉政建设责任制落实情况开展全面考核，累计发现和督促整改市管“一把手”及班子成员各类问题78个，约谈82人次，下发工作提醒22份，回复市管“一把手”及班子成员党风廉政意见579人次。（供稿 张涛 编辑 达小强）

　　

原文链接：http://www.gsjw.gov.cn/contents/62074.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。