干事担当是衡量正确政绩观的重要标准。近年来，广大党员干部认真落实党中央决策部署，纷纷放出“大招”，成绩斐然。但也有部分党员干部急于造“显绩”出成绩，试图通过“铺摊子”“搞形式”，摆花架子、做表面文章引起领导注意。导致改革味不浓、成色不足、底色不亮……究其原因，还是“荣誉包袱”在作祟，导致政绩观出现偏差，必须引起重视。
找准“稳”和“进”的关系，做行稳致远的“赶考人”。“稳”不是停下不动，坐享其成，“进”也不是做事冲动，急进冒进，要推动“稳”与“进”相辅相成、相互促进。有的党员干部求稳怕乱，畏首畏尾，瞻前顾后，贻误发展时机；有的党员干部盲目求进，什么见效快、最容易出成果，便大肆举债、寅吃卯粮，表面政绩风光，实则危机重重。这些问题的出现，一方面是党员干部“只拣好做的做”，对稳与进的辩证关系认识不足，导致片面追求一端，另一方面是由于对稳中求进的工作方法和能力储备不足，主观愿望缺乏客观技术、实际能力做支撑。因此，党员干部特别是领导干部要辩证对待稳和进的关系，增加分析问题的能力，把握稳中求进的总基调，在谋划工作时，既要把握有利条件，又要看到隐藏的风险，把困难预估得更充分些、把措施准备得更周全些，甩掉“荣誉包袱”，轻装简从地奔赴远方。
把握“显”和“潜”的关系，做内外兼修的“挖井人”。显功看得见、摸得着，潜功不显山、不露水，处理好“显绩”和“潜绩”的关系，关键是要树立正确的政绩观，处理好短期利益与长远利益，个人利益与人民利益之间的关系。当前，部分党员干部过于追求政绩工程，重显绩轻潜绩、重面子轻里子，好大喜功、急功近利，喜欢“作秀”、热衷“造势”，这些都是错误的政绩观所致。广大党员干部要处理好“显绩”与“潜绩”之间的辩证关系，牢记“国之大者”、坚守“初心使命”，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的“显绩”，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的“潜绩”，抑制政绩冲动，不图虚名、不骛虚声、不做虚功，扎扎实实、踏踏实实、结结实实地走好群众路线，积潜功为显功、化潜绩为显绩。
摸清“虚”和“实”的关系，做守正创新的“答卷人”。“虚”是摒弃无关紧要的虚功，“实”则是关注与百姓密切相关的实事。部分党员干部工作打不开局面、抓不出成色，究其根源，往往是虚和实的关系处理得不好。一方面，务虚的功课做得不深、做得不足；另一方面，务实的功夫没有下够。如果不能做到虚实结合，工作指导上就会出现偏差，严重影响工作落实的标准和质量。不管是务实还是务虚，对党员干部特别是领导干部来说都至关重要、不可或缺。因此，广大党员干部在做工作时，既要谈思路，也要抓落实；既要讲战略，也要打硬仗；既要会务虚，也要会务实。不仅要做业务上的“政策通”“活字典”，更要做工作推进中的“突击队”“冲锋连”，坚持创新破难题、深入基层知实情，坐下来能写、扑下身能干，只有做到虚实结合、动静相宜，方能做到笃行致远、惟实励新。
李 静（宜良县委组织部）
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