乌兰察布市商都县：“1+10+N”体系 打造“家门口”基层党员教育培训基地

　　乌兰察布市商都县以村干部队伍优化和能力提升为目的，持续激发村干部干事热情和活力，引导村干部在乡村振兴一线履职尽责、担当作为，特别是依托“1+10+N”体系形成的基层党员教育培训实践教学点，实现村干部在“家门口”可培训受教育。

　　以教育培训为关键点，推动村干部勤思深悟。强化工作谋划，围绕村干部思想政治建设关键点，制定年度村干部教育工作计划。明确必培内容，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育的主修课、必修课，将学习贯彻党的二十届三中全会精神纳入轮训培训重要内容。强化体系建设，夯实党员教育“1+10+N”体系，以县委党校为引领、10个乡镇教学基地和N个依托本地红色资源、特色产业项目而形成的基层党员教育培训实践教学点，实现村干部“家门口”就可培训受教育。目前，县级层面加乡镇层面共举办23期专题培训班，累计受训人数达4000多人次。

　　以正向激励为切入点，带动村干部创先争优。积极推进基层党建“亮晒比”创先争优行动与基层治理有效衔接，把党员身份亮在家门口，着力破解基层治理难题，实现党建工作与基层治理、为民服务深度融合。全县212个村通过“擂台比武”活动，围绕基层党建、产业发展、基层治理、“三项工作”统筹开展情况和特色亮点创新工作进行了现场汇报，进一步提升了村干部的政治素质、业务能力和履职水平，营造出比学赶超，创先争优的浓厚氛围。健全优秀村书记鼓励激励机制，提拔进乡镇领导班子等方式，先后提拔5名优秀村支部书记进入公务员队伍，让基层干部既有奔头又有盼头。

　　以严监严管为发力点，驱动村干部恪尽职守。探索建立健全不合格书记调整机制和设立村书记“准入门槛”制度，优化选任工作机制；探索将“书记项目”下延到所有村级党组织，有效发挥村支部书记在巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、基层治理、扫黑除恶、软弱涣散党组织整顿等重点任务中的“领头雁”作用；率先推行村干部“坐班值班”制度，让基层群众进得了门、遇得见人、办得成事。严格实行村级干部“小微权力清单”制度和村民委员会成员经济责任审计制度，明确村干部权力行使风险点和监控点，强化县、乡镇、村三级联动监督责任。（乌兰察布市商都县委组织部 赵鹏飞）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

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