北京市西城区打造“先锋、先行”干部队伍深化“双提升”工程

　　

　　北京市西城区打造“先锋、先行”干部队伍深化“双提升”工程。（1）“五练”干部增能力。通过思想锤炼、党性淬炼、基础业务训练、重点岗位锻炼、疑难事件磨练，结合纪法教育学习、党建活动开展、老旧小区改造、特色街巷整治、违法建设拆除、消防安全宣传、热线工作办理、为老服务优化等多项工作锻炼干部，助推干部练就想干事、干成事、能干事的真本领。（2）“白家讲堂”强培训。结合重点工作设置24项授课内容，机关和社区业务骨干走上讲台面向全体干部开展知识培训，加强工作交流；邀请意识形态、依法行政、安全生产领域专家学者开展专题培训，多种形式将理论学习与实践锻炼相结合，加快干部队伍知识更新。（3）“成长导师”传经验。延伸“双导师，促成长”传帮带活动，发挥处级“思想掌舵师”和科级“职能传授师”作用，组织37名40岁以下青年干部开展“好书共读、好景共赏、好计共施、好事共享，好文共写”五好活动，传经验与促发展相结合，推动年轻干部成长成才。（4）“轮岗锻炼”促提升。结合部门需求对19名干部进行轮岗交流，多岗位锻炼干部，提升干部综合素质和履职能力。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000197585.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。