新泰市小协镇：实施“红色暖流”行动 提升流动党员教育管理质效

　　新泰市小协镇按照“重管理、强关爱、优服务”的工作思路，实施“红色暖流”行动，通过健全机制、抓实教育、搭建平台，着力破解流动党员“管理难落实、来去难掌握、教育难适应、活动难开展、作用难发挥”问题，全面提升流动党员教育管理质效。

　　强化组织引导，管理服务措施实。立足全镇流动党员跨地区、跨行业分布范围广，部分流动党员亮身份、找组织困难的实际，在建立健全工作机制上破题，让流动党员主动找组织、经常找组织。健全动态更新机制。将流动党员排查作为各支部每月主题党日规定动作，采取进村、进社区、进店铺、进企业等多种方式，对流动党员进行“拉网式”摸排和信息采集。全镇345名流出党员全部登记造册，从流动党员编码、外出地、联系方式等方面设计管理卡，实现“一人一卡”，依托“灯塔-党建在线”网络平台常态化管理。健全挂钩联系机制。制定流出地党组织责任清单和流动党员义务清单，落实结对帮带制，由19名支部委员牵头，结成39个帮带对子，通过电话沟通、微信交流等方式，每月至少同流动党员联系1次，让党员离乡不离党、流动不流失。健全关爱服务机制。在镇便民服务中心、各村（社区）党群服务中心设置流动党员红色驿站20个，配备“红色联络员”，提供组织关系转接、档案管理等服务，帮助解决子女就学、法律服务等方面的困难，构建“平时有专人联络、困难有温馨帮助、诉求有及时回应、就业有贴心指导”的关爱机制，让流动党员感受到家的温暖。

　　强化多样形式，创新教育强党性。针对流动党员学习时间不固定的情况，开展方式灵活多样的教育管理。线上同步学。建立25个流动党员微信学习群，推送上级文件、主题党日学习内容等。发布《致全镇流动党员的一封信》，同步推送理论书籍、党性教育影像资料等学习内容。以全镇37个基层党组织为依托，为流动党员发放政治生日贺卡，让党员心有归属、学有途径。返乡集中学。利用春节、中秋、国庆等重要节日，组织返乡的流动党员集中学习，举办学习活动，开展“三会一课”、主题党日和民主评议等。晾晒引领学。结合党员积分管理，针对流动党员个人自学、参加教育培训、参与组织生活等制定考核办法，按季度展示积分。同时开展典型选树活动，发挥25个流动党员先锋岗、19个流动党员服务队的示范作用，引导流动党员“学习不缺位、心中有归宿”，先后评选表扬60余名镇级流动党员“学习标兵”，营造见贤思齐、比学赶超的氛围。

　　强化活动激励，“双向奔赴”促共赢。号召流动党员“发展不忘党员身份、致富不忘社会责任”，通过实地走访、视频交流等方式，引导流动党员为家乡做贡献。“暖巢归雁”送温情。依托党员志愿服务活动，定期走访联系，了解流动党员的家庭情况和生产生活情况，及时将有困难的流动党员纳入帮扶范围，使其感受到党组织的关怀。2023年以来，累计走访流动党员14户，协调解决困难和问题17个，将关怀送到位、送到家，解除流动党员的后顾之忧。“候鸟回引”留人才。开展“我看家乡新变化”活动，组织流动党员到泰淼食品、乡村振兴示范片区参观，以家乡变化激发流动党员返乡热情。“建设家乡”优服务。开展“我为家乡办好事——流动党员进社区”活动，动员200多名流动党员到所在地党组织报到，参与志愿服务、环境整治等公益活动100余次。开展微心愿认领活动6次，帮助7名贫困学生募集助学金3.5万元。（中共新泰市委组织部）