今年以来，通道县认真贯彻落实全国、全省和全市组织部长会议关于发展党员的部署要求，坚持把发展党员工作作为一项重要政治任务来抓，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，推动党员质量不断提高、队伍结构不断优化，为实现全县高质量发展汇聚起新时代党员先锋力量。
严格发展标准，坚持政治标准“硬杠杠”。在思想上保持清醒。坚持把政治合格作为新时代发展党员工作的首位，对照《中国共产党纪律处分条例》规定要求，重点查看严守政治纪律情况，是否自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能否不折不扣执行党的路线方针政策和决策部署。结合考察个人能力素质、道德品行、现实表现等方面，优先推荐政治素养高、综合能力强的入党申请人。在源头上保持纯洁。按照党章规定的党员标准，全方位了解入党申请人受处分、宗教信仰、社会信用、近亲属关系等情况，从源头上保持党的基因纯洁，将思想上不合格、不过关的拒之门外，切实防止“带病入党”，全面吸引信念坚定、对党忠诚、为民服务、严守纪律的优秀分子发展入党，有效保证党员源头素质。在言行上保持一致。严格制定年度发展党员工作计划，重点考察入党申请人平时思想言行是否一致，带动引领作用是否明显，注重从回乡大学毕业生、复员退伍军人、乡土人才、致富能手中，深度挖掘拥有正确世界观、人生观、价值观的35岁以下青年、高中（中专）以上文化程度人员，截止2024年6月底全县发展党员68名，35岁以下青年占72%。
规范发展流程，杜绝组织考验“走过场”。把好“责任关”。压实各级党委（党组）发展党员主体责任，对所辖党支部发展党员工作全程把关，把发展党员工作纳入各级基层党组织党建目标责任考核的重要内容，增强基层党组织发展党员工作的责任感，对发展党员过程中出现的问题，及时研究解决。把好“程序关”。根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，明确每个阶段的具体任务和工作要求，准确把握发展党员的“5个环节、25个步骤”，坚持程序不简化、不变通、不走形式，认真落实政治审查、谈心谈话、组织审批、入党宣誓、按期转正等入党基本程序，确保发展党员程序规范、步骤严谨、手续完善。把好“资料关”。坚持发展党员“每人一个档案袋，每人一套梳理表”原则，定期开展党员档案自查自纠工作，以递交入党申请书日期为时间起点，明确每一关键环节的时限要求，对党员关键性材料进行审查，确保各项档案的真实性。
扎牢审查关口，破除投机取巧“歪心思”。全方位审查。严格落实党员发展联合审查制度，进行党员发展全面体检。由纪委监委、政法委、公安、检察、法院、司法、信访、统战等13个部门对拟发展对象是否存在违纪、违法、犯罪、违规信访等行为进行联合审查，全方位、多层次考察拟发展对象，防止“带病入党”“徇私舞弊”，将不符合条件的阻挡在外。全过程管理。按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁谈话谁负责、谁主办谁负责、谁审批谁负责”的原则，明确基层党委、支部书记、入党介绍人、培养联系人等在发展党员工作中的具体责任，对入党积极分子、发展对象、预备党员、党员转正等阶段严格审核把关，全流程管理。全覆盖监督。设立发展党员工作专班，定期组织开展发展党员“回头看”，对发展党员入党材料是否齐全、手续是否完备、程序是否符合规定进行复审，及时纠正基层党支部发展党员错误流程，书面反馈意见，限期进行整改。
强化教育培训，搭建素质提升“练兵场”。抓好教育培训提素质。坚持“线上+线下”相结合，广泛利用学习强国APP、“智慧党建”“红星云”等新媒体平台开展“指尖学习”，同时举办入党积极分子和发展对象培训班，组织党员发展对象走进通道转兵纪念馆、小水战斗遗址、梨子界红军墓等红色教育基地接受学习教育，不断丰富培养方式、强化党性修养、端正入党动机。严格组织生活强党性。认真落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，根据个人特点，因人制宜组织参加党内有关活动，鼓励入党积极分子和发展对象在人居环境整治、基层治理、民生救助等方面提升服务能力，在防汛救灾、乡村振兴、招商引资、项目建设等重大任务、重大考验中淬炼党性、增长才干。把握思想动态筑根基。坚持和完善培养联系人制度、入党积极分子定期汇报思想制度，通过开展“一对一”谈心谈话、“面对面”教育学习等方式，分析研判党员发展对象思想状况，准确掌握思想动态，帮助党员发展对象增强思想觉悟，提高政治站位，不断向党员看齐、向党组织靠拢。
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