大姚：做实“一把手”和领导班子监督 筑牢廉洁从政思想根基

　　

　　“此次谈话既是对我的监督，也是对我的关心和爱护。我将认真履行好全面从严治党第一责任人责任，抓好班子，严管队伍……”近日，在县纪委监委主要负责人与县级部门党组织书记“两个责任”专题约谈会上，一名县级部门党组织负责人在谈话后表态道。

　　今年以来，大姚县扎实开展“一把手”和领导班子监督“引领行动”，制发《关于加强“一把手”和领导班子监督的实施办法和监督意见任务清单》，量身定制18条监督措施和30条令行禁止清单，并建立健全大姚县常态化落实全面从严治党“两个责任”专题约谈工作机制，进一步规范约谈程序，为全县各级党委（党组）“一把手”和领导班子明方向、立规矩、正风气、强免疫。

　　“我们制定落实全面从严治党‘两个责任’专题约谈工作流程图，从谈前、谈中、谈后9项程序对县乡（镇）两级党组织‘一把手’和领导班子专题约谈进行了严格规范。”县纪委监委党风政风监督室主任介绍，为规范化推进落实全面从严治党“两个责任”专题约谈工作，县纪委监委健全完善并落实“自查从宽、被查从严”机制、会商机制、问题整改跟踪回访机制等，确保约谈取得实效。

　　为确保约谈不走形式、提醒触及要害，县纪委监委紧盯“关键少数”，将提醒约谈、专题约谈、委托约谈等融入“一把手”和领导班子监督日常，并通过巡察、日常监督检查、审计、信访举报等渠道，及时发现和掌握“一把手”和领导班子存在的苗头性、倾向性问题。同时，充分发挥派驻纪检监察组监督“前哨”作用，定期不定期对“一把手”和领导班子开展提醒谈话、上廉政党课、开展廉政家访等，筑牢廉洁从政的思想根基。

　　县纪委监委将“一把手”和领导班子作为开展日常监督、专项检查、政治巡察的重点，通过向党委（党组）“一把手”和领导班子成员制发“‘两个责任’提醒函”的方式，督促其认真履职，定期研究、部署、检查和报告党风廉政建设工作。同时，采取“一对一”方式，每季度以谈、问、评的方式对县级部门和乡镇主要负责人开展谈话，在充分听取“一把手”汇报抓党风廉政建设工作做法和成效，分析研判本单位存在的风险隐患和薄弱环节并提出对策建议的基础上，有针对性地进行提问和点评，切实增强“一把手”廉政风险防范能力和廉洁用权意识。

　　此外，县纪委监委充分用好领导班子成员联系乡镇和县级部门“一把手”监督制度，以点对点指导、一对一谈话、面对面提醒为抓手，定期深入联系乡镇和县级部门，听取“一把手”落实全面从严治党主体责任情况汇报，掌握“一把手”遇到的困难和问题，有的放矢进行指导，帮助其补短板、强弱项、堵漏洞，提升“一把手”履职能力。

　　县纪委监委坚持问题导向，综合运用约谈提醒、批评教育等多种形式，对“一把手”和领导班子出现苗头性、倾向性问题的单位，“量身定制”约谈提纲，建立问题整改台账，严肃认真抓实问题整改，对措施不到位、整改不力的，严肃追责问责，提升对“一把手”和领导班子的监督质效。今年以来，该县开展领导班子监督谈话527人次，立案查处“一把手”和领导班子成员8人。（梁家礼 || 责任编辑 王文锦）

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