阳江：紧扣产业链 布局人才链

　　近年来，阳江市实施合金材料与五金刀剪重点产业人才振兴计划，以人才工作的主动掌握创新的主动，推动先进材料千亿级产业集群和传统产业焕发勃勃生机。

　　打出“组合拳”引才。出台阳江市人才新政30条、重点产业人才引进培养工作方案，从政策上给予强力支持。制定重点产业急需紧缺人才目录，每年组织重点产业专场人才招聘活动。利用32家博士工作站“以才引才”，招揽博士人才200多名。探索高层次人才“双聘制”管理办法，允许高层次科研人才在市内两家单位双聘双用，推动人才发挥更大效能。常态化开展院士专家阳江行活动，柔性引进7名院士和15个高水平专家团队，为企业发展把脉支招，开展技术合作交流，带动产业整体提档升级。

　　探索多元化人才培养模式。把自主培养作为人才来源主渠道，以企业为主体，政企联动、共同发力，实施本土人才培育工程，重点打造领军人才、骨干人才、专业人才三支队伍。根据产业集群共性技术需求、专业人才需求，深化“融产入教、校企合作”，探索“工学一体、订单培养”培育模式。每年安排专项资金，面向规上企业开展培训，近三年累计培训技能人才3.8万多人。

　　加强高能级创新平台建设。省、市两级共同投资建设阳江合金材料实验室。市政府与钢铁研究总院共建阳江市五金刀剪产业技术研究院，配备研发力量26人。建设阳江市北科钢铁共性技术协同创新中心和“新金属材料国家重点实验室—广东阳江研发基地”，建立科研项目“揭榜挂帅”机制，汇聚科研人才攻关技术难题。

原文链接：https://www.gdzz.gov.cn/rcgz/cxsj/content/post_21303.html
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