遵义市务川县：聚人才“活水”为乡村振兴赋能

　　“这段时间要加强病虫害防治,不能使农药,要做好防涝抗旱。”走进贵州省务川自治县黄都镇遵义世信农民专业合作辣椒种植基地,一排排枝繁叶茂的辣椒长势喜人。辣椒垄间,数十名村民正忙对辣椒进行精心管护,合作社负责人李江一边劳作一边给村民讲解管护技术。

　　李江是黄都镇云丰村人。2020年初,他毅然辞去城里高薪工作回乡创业,与5名有志青年创建了遵义世信农民专业合作,带领村民发展产业,开启了他创业助推乡村振兴的新征程。今年5月,他成功入选务川“仡乡人才库”。

　　“仡乡人才库”是务川自治县以“仡乡人才工程”为抓手,组建的人才体系建设中的第一梯次,要经过人才自己申报,村(社区)、乡镇(街道)及业务主管部门推荐,县级评审通过后才纳入人才库管理。截止目前,全县1289名在各行业、各领域优秀的人才纳入“仡乡人才库”管理。

　　今年以来,务川创新开展“仡乡人才工程”建设,聚焦农业产业、乡村治理、教育领域、医疗卫生、技艺技能、经营管理、工程建设等七个重点行业领域,落实人才培养和支持措施,抓好重点领域人才队伍建设工作,不断培养壮大人才队伍数量,持续提升人才质量,为全县乡村振兴提供了源源不断的内生动力。

　　“仡乡人才工程”由“仡乡人才库”“仡乡导师库”“仡乡名师库”三级梯次组成。每个层级人才均要通过申报、评审等程序。入选相应人才库的人才,享有学习培训、政策扶持等优惠政策,但也要在行业、领域发挥引领作用,履行相应职责。目前,已完成“仡乡人才库”入选人才评审工作。预计7月前完成“仡乡导师库”的组建,9月前建成“仡乡名师库”。

　　据了解,在梯次人才库建成后,务川将全力落实人才培养措施,通过导师帮带、集中培训、进修学习、实地指导等方式,帮助各行业领域人才快速成长。加大人才政策扶持力度,针对性落实产业技术扶持、项目资金投入、村级集体经济入股等政策,鼓励人才创新创业。

　　下一步,务川将持续在人才服务、人才环境上下足功夫,把党委联系专家制度与“仡乡人才工程”深度融合,全力构建领导干部与入库人才联系服务体系,“一站式”解决人才政策法律咨询、就医、子女就学等后顾之忧。整合资金建设人才公寓20余套,做好人才住房保障,全力打造宜业、宜居、宜乐的人才发展环境,不断增强人才的认同感、归属感、幸福感,让人才在务川安居乐业,在乡村振兴大舞台上建功立业。

　　“乡村振兴,人才是关键。抓好抓实‘仡乡人才工程’,要因才施策,打造人才‘吸铁石’;因才施教,涵养人才‘蓄水池’;因才施用,激活人才“新引擎”,在引才、育才、用才三方面多点发力、多措并举,书写好人才发展新篇章,为全面推进乡村振兴集蓄力量。”务川自治县委组织部副部长陈晓桦对做好人才体系工程建设有着更清晰、更精准的定位。

　　信息来源:遵义市委组织部

　　一审(撰稿人):胡玉剑、彭飞

　　二审:张南君

　　三审:陈远龙

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/rcgz/rcfz/20240701/20240701_424544.shtml
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