近年来，临湘市坚持把习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持用心用情、真抓实干，加强离退休干部思想政治领域建设，不断提升老干部服务管理工作效能，切实做好了新形势下离退休干部党建工作。
在党建引领上注重点面结合。抓好学习培训。利用重阳节等重要节日，邀请市级领导为老干部老党员上党课，并结合组织部每年开展的干部教育培训计划，把全市基层老干支部书记的学习培训纳入其中。抓好示范引领。离退休干部工委成员单位根据自身的职能职责，带头做好“美在金秋”老党员之家建设和示范支部创建工作。目前有5个离退休干部党支部正在积极申报创建省级、岳阳市级示范支部。同时，指导建成了市税务局、市民政局社会福利中心、市财政局、市商务粮食局、羊楼司镇等14家基层老党员之家，并采用以奖代投的形式，对老党员之家建设投入力度大、成效明显的老干支部给予适当奖励。抓好交流互动。组织老干支部书记到省、市示范性离退休干部党支部交流学习，并建立全市老干支部书记工作交流平台，创建临湘市老干部活动中心公众号，推介典型和经验做法，指导推动了基层老干支部开展工作。
在作用发挥上突出上下联动。聚焦“余热发挥”，释放银发力量。通过老干中心引、涉老组织帮、基层支部带等，关工委开展了“银发爱心驿站，助力特殊教育”、“四莫让、五带头、六坚持”家庭教育等活动，开办“老年健康大讲堂”50堂，组织医卫专家送健康下乡，开展“纪念毛主席诞辰130周年”书画展等活动，有效释放银发活力。同时，积极助力乡村振兴，在做强稻业方面，市老科协副会长邓克勤兼专家委主任，高度重视高产优质品种的引进、筛选、示范和推广。他选育有机稻主打“黄盖香米”有机大米品牌，去年4月参加在安徽合肥举办的第十五届中国（国际）有机食品博览会，获参展产品“金奖”。在他的示范带动下，全市优质稻种植面积达10万亩以上，农民增收达2000万元。同时老科协与老干中心共建离退休干部人才库，230余位有专业特长的老专家登记入库，其中有32名老专家纳入了全省的专家人才库。加强先锋模范，树立先进典型。积极搭建“老党员先锋队”“老专家服务团”“老干部志愿者”等工作平台，发现和选树了一批离退休干部先进典型，市老科协顾问何水生，成立自治组织“爱国巷保畅通义务安全监督小组”故事在《岳阳日报》获得报道。提升舆论引导，深化作用宣传。市网宣员《小区吹哨党员报到》《临湘：开办老年健康讲堂普及养生保健知识》《党建引领夕阳更艳——发生在临湘市老党员之家的故事》等在“中国老年报”“老年人”“红星网”等媒体上刊发。
在服务效能上实现提档升级。领导重视提标性。市委在全市庆重阳形势报告会上对16位“最美老干部”进行了表彰并颁奖，并在“七一”、春节等重大节日期间，对全市部分困难老干支部书记、特困老党员、参战老兵进行了上门走访慰问。上下联动解难题。通过书记办公会议纪要，明确了黄盖镇离退休干部的身份和待遇。本着尊重历史、关心关怀的原则，通过组织部、人社、医保、财政等多部门联动发力，将黄盖湖撤场建镇的64位离退休干部纳入临湘市级公务员管理范围，从根本上解决了常年困扰的遗留难题。倾情服务献真情。持续开展“我为群众办实事”活动，离休干部实行“一人一策”、“一对一”结对服务。中心工作人员每人负责联系3名离休干部，坚持每月一小走访，每季一大走访，不定期电话随访。今年来，开展上门走访慰问活动6次，共走访离退休干部、老干支部书记、困难党员及遗孀1842人次。
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